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作的衍生作品随即开始，于是一场席卷全公司的激烈竞争就此开始。
六指琴对作品及项目采取的是内部竞争机制。
凡有演奏特长的、有新颖创意的个人、组合及部门都可以申报创作项目。初步评审后，部门及工作室会择优予以支持。
作品完成后，部门及工作室采取差额竞争。工作室只发布和推广最佳作品。
被选上的作品，不但有超级丰厚的奖金，还可以享受长期分红。
而落选的作品，工作室只按照申报方案给予足额补贴，以确保创作者不亏本。
如果有人申报时故意低价竞争，或者创作过程中没控制好成本，那么作品一旦落选，将会亏损。
如此情况下，大家哪还有心思去休假？衍生作品的名额有限，当然要争先创优。
于是全公司上下数千人全都动起来了，要么苦思绝佳的创意，要么刻苦排练节目。
被初审否决的抓紧时间申报新项目，初审过关的来不及开心就马上投入排练，争取终审入围。
这可是董事长的作品哩。
六指琴魔出品，必是极品。即便是喝口汤都可能就此走红，甚至爆红。
如此大机缘，谁敢怠慢，就是对自己的前途和余生不负责。
电影《13号空房》和《森林物语》、电视剧《冷眸》和《奔跑吧！少年》的剧组正在组建，80%的演员和40%的剧组工作人员都是从文鉴、六指琴、魅影选拔。
演员选拔以文鉴的编剧及翻译优先，其次是六指琴，再次之魅影。
在角色选拔上，文竹指令必须充分行使第一制片人权力，并且让出20%的剧组工作人员名额以换取20%的演员名额。
剧组工作部门包括导演组、制片组、剧务组、摄影组、美工组、录音组道具、录音组等，人数比主要演员团队多多了。
&%的比例，在主要演员团队方面可能仅3个人，在剧组工作团队方面则可能是10个人。
如此置换名额，文竹这边在剧组人数配置上吃亏了，但在演员的培养前景方面占优。
赵照、吴凡、陈本堂等权贵子弟是以六指琴员工的身份当选演员的，其背后的清越集团、新世纪集团等影视公司当然积极支持，因为如此一来他们公司还能多点转圜名额。