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面前，她们变得非常仔细认真，一丝不苟，按部就班，不漏过任何一个步骤与细节，全部全面到位。
杨娜和陈店长分别在旁边观看，时不时进行指导，请她们注意细节，一些不规范的小毛病必须改正。
在这里三人行必有我师，这里有八个人，除了自己，她们都可以变成身边的师傅，精益求精，在实战中不断提升技能。
除了熟练的技能之外，还有一个重点，那是护肤品的使用，不能发生顺序错乱使用，更不能给顾客带来伤害。
杨娜认真教她们如何使用，以至完全学会了为止。
到中午吃饭，杨娜叫了酒店大菜，请大家吃大餐，让她们交流经验，讨论明天怎样接待顾客，顾客都是金主，大家要像侍候主子一样伺候。
下午，电脑师傅来了。
他安装一体机电脑，跟老板手机互联，并要教会店长和其她员工使用vp会员软件，它十分简单，只要会使用电脑，一看就会。
杨娜将vp会员设立四个等级，会员充值一万以上的为普通会员，充值三万以上的为高级会员，充值十万以上的为超级会员，充值三十万以上的为至尊皇冠级会员。
一万普通会员可享受二十次美容护理，三万高级会员同样只能享受二十次美容护理，十万超级会员也是同样只能享受二十次美容护理，虽它们次数相同，但服务品质有非常明显的差别，护肤品也大不一样。
至尊皇冠会员享受超级会员一样的待遇，它们之间的服务品质是一样的，但它的次数达到六十次，是超级会员的三倍。
普通会员每次标准套餐500元，高级会每次标准套餐1500元，超级会员与至尊会员每次标准套餐5000元。
当看到超级与至尊会员每次标准套餐5000元时，店长与她们惊爆了眼球，按20%的提成便是1000块钱，那个收入好高哦，当超级或至尊的顾客绝对是个大富婆，大有钱的美女。
而超级会员和至尊会员一般由店长负责完成，当然她们也能享受，但要听从店长安排，是根据技能水平分配，如果是顾客亲点，那么店长也没得份。
老板使这个竞争机制是为了激励她们不断不停地提高服务水平，让她们得到非常高的福利待遇。
电脑师傅教会她们后离开了。
杨娜要讲大事，请她们安静一下。
杨梦琪与她们站好听老板吩咐。
“跟你们说一件大事，除了工作提成，还有售卖品提成，它的提成是百分之五，我们的肤护品都是高端正品，几百几千的，那个提成非常可观，所以你们一定要做好自己的工作。你们在工作中不能出错，凡造成巨大负面影响的和巨大损失的，店长有权开除，我发现了当即开除，这个在劳务合同里写得非常清楚，当然一般情况之下不会发生开除的事，请你们放心工作。你们还有意见吗？”
店长和她们发现老板此次大不一样，十万分的严厉，不敢出声，只会摇头没半点意见。
“还有一条，请店长记住，会员结算都以八折优惠结算，还有一条必须记住了，一经成功办理会员后不退费，请谨记！我开店创业以赢利为目的，以高品质赚取合理的利益，是理所当然。你们都明白吗？”杨娜特别严肃地交待。
“明白！”店长与她们全明白的大声回答。
“好了，就这样，你们在店里继续熟悉工作，七点半下班，明天正式开业，打卡上班。”
“是，老板！”店长与她们一块响亮回答。
“陈店长，你做好安排，让她们多熟练，我有事去办，店子交给你们。”
“是，老板。”陈梦琪接受任务。
杨娜全交代了，放心离开。
等老板走了，陈梦琪吩咐大家全面熟悉做好明天大战的准备。