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多的抱负要实现。
任勇本身就是蓉工机械的职员，墨塔集团收购蓉工机械之后，从外面调来了不少人，对蓉工机械的人事、财务、生产和销售的整顿力度最为大。
另外在研发这块，重新进行了改革，纳入到墨塔研发体系当中去。
只要是墨塔系涉入的行业，那么优秀的研发人员，都是往墨塔系跑。
很简单的原因，人家给出的待遇太高了。
实际上，一些外企到了华国之后，开出的工资也相当高，一时间还真的招纳到了不少贤士。
可是，这些外企很多都犯了一个毛病。
不进行本土化。
造成总部派员和本土职员有隔阂，这种隔阂又是造成在决策上面的拖延。
理论上面来讲，外企进入到华国市场来，有着技术优势，而且这个技术优势还超级的大。
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不是说就领先一年两年的事，而是十几年时间。
可这些外企在华国市场上面，折戟沉沙者不少。
只能够说，并不是每一家跨国企业，就是真正有本事处理发展过程当中遇到的任何事情。
大部分的企业能够发展起来，很多时候并不是自身有多强，而是对手太弱，外加上自己运气不错。
当遇到了强力的竞争对手之后，其表现那真的无法言语，用一触即溃来形容，也差不离。
王婉看了眼闭目养神的陈怀庆，用正常的语气说道：“我和老板正在往蓉工机械来。任总你现在还在厂里面吧？”
“在的，在的！”
王婉：“那就好，麻烦你今天加个班。我们大概四点半的样子道。”
四点半能不能到得了，王婉也不知道。
但是有什么关系，任勇在厂门口等上一下就好。