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逆火救援

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第165章 招聘人员(2/3)
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就能换一个更好的岗位,每天还装作开心上班的样子出门,然后找个不花钱的地方一坐一天。

    中年危机突然提前到达,张志超心里怎么能不急,听到陈智说这里有个机会,就急忙的对照着招聘条件看自己适合哪个岗位。

    最后张志超觉得唯一“运营经理”这个职务适合他,这个职务不需要专业资格证。

    但更重要的是,月薪12000—20000元,深深的吸引了他!他太需要这笔钱了!

    他急忙按照应聘要求,写了一份自荐书,但他并没有户外运动相应的经验,只能凭借着在东盛里的管理经验写,这时候看到了陈智,犹如抓到了一根救命稻草。

    陈智轻轻摁下了他合十的手:“别,让人看到了不好。”

    “智哥,智哥,真的,您一定得帮我……”张志超急了,拉住了陈智。

    四下看了看,还好没有别人注意到他们,陈智点了点头:“我尽量。”

    推开门进了办公室,办公桌上临时放了个“招聘台”三个字,江珊、吴海洋和小江湖三个坐在后面,就是这次招聘的主考官了。

    旁边的沙发上,韦闻坐着在玩手机,陈智走过去坐他旁边:“兽医怎么不上场啊?”

    “海洋哥他们把关就行了,我们就来打打酱油。”

    一抬头看向吴海洋,吴海洋显然对这些应聘者不太满意,皱着眉头,翻看着一张应聘书。

    “还说拿到过o潜水证呢,连深度气压配平都搞不清楚……”吴海洋低声嘟哝着。

    “海洋哥,最好的潜水教练现在都在你手上,剩下这些,估计也就是考过证之后就没干过这行的,您要求这么高,估摸着也不好找啊。”小江湖倒是说了句实话。

    瀚海还在弱小的时候,和好几个专业潜水教练也有合作,但是那种很松散的,不存在隶属关系的合作。

    这些教练有些有自己的潜水学校,有些人索性就是自己爱玩,不想受约束,在吴海洋有需要的时候,卖个人情临时过来帮个忙,收点劳务费。

    开发海岛自由行,潜水是必须的项目,吴海洋得有一个固定的团队,四个专业潜水教练的配备也是必须的。

    老关系里有两个欣然接受了一个月8000、出队按天补贴的薪资条件,另外几个要么有自己的事情,要么喜欢闲云野鹤,都婉拒了吴海洋。

    这潜水事关重大,如果没有受过严格专业训练,并且有丰富的水下经验,很容易处置不当,造成人身安全事故,所以吴海洋要求严格,绝对不能有一丝马虎,不光要看对方投递的简历,还要仔细的询问一些专业知识,最后筛选出来之后,吴海洋还要亲自下水对他们测试。

    但至今为止,所有应聘潜水教练的人,没有一个过得了吴海洋理论问题这一关的。

    “海洋哥,现在嘛,大家都是先吹……吹得你云里雾里了,捞到碗里再说,至于以后,再说以后的……”小江湖翻着手上的一叠应聘表说道。

    “咦歪……刚说到吹,就真的找到一篇模板了,这吹得才叫水平……”小江湖笑着抽出了一份简历。

    “依靠技术能力跨行业联动,实现深度共建,形成一套有效组合拳,打造生态闭环赋能价值,增加横向场景价值,延长服务链,同时满足客户纵深需求,借助海岛、旅游、户外运动三位一体优势,在多个年龄段的客户层进行深度渗透……”

    小江湖照着应聘表上一字一句念了出来,搞得吴海洋一脸的懵逼。

    “看看,看看,这才叫吹牛逼,海洋哥,你原来看的那些都弱爆了!”小江湖用手指弹了弹这张应聘表,哈哈笑道。

    “这说的什么东西?”吴海洋皱了皱眉头。

    “是不是每个字都认识,连起来就不知道说什么了?海洋哥,你老了,这叫不明觉厉……你要是不明觉厉,那
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