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崩坏:逐火工作室

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第18章 窃不算偷(1/3)
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    今天是逐火工作室每周日一次的晨会,会议上会回顾这一周的内容和绩效,并确定下一周的工作计划,晨会确保每个部分的负责人都要务必到场。

    一身酒红色的高贵晚礼服,伊甸坐在首位,难得的没有喝酒,而是非常正经地拿了一个贴有“每周计划”标签的本子。

    而我则是坐在她的靠左手身侧,手中捧着今天的会议资料,先是给每个人都发了一份,然后打开了由大家传过来的各个部分所组成的ppt。

    “帕朵,做一下会议记录,会后照常给我看一遍然后发到工作群里。”

    “收到(´;︵;“)”帕朵垂着脑袋不敢看我,其实这个会议记录之前都是大家轮流做的,但是上次的事情被舰长知道之后就定下来让她一个人包了。

    “伊甸?”我深吸了口气,询问大老板的意思。

    “嗯,你开始吧。”

    “好。”………………………………………………

    “这么说来的话,还是缺个靠谱的法务?”伊甸摸了摸下巴,如黄金一般璀璨的眸子闪耀着复杂而深邃的光。

    “嗯,这次倒是可以应付过去。但吃一堑长一智,我还是不喜欢掉到同样的坑里两次。”

    “那要不这样吧,大家一起想来办法。”伊甸慵懒地靠在椅子上,然后抬起头来看我。

    “现在比较好的法务薪酬水平如何?”

    “月薪20k。”

    “顶尖的呢?”

    “难求。”

    “那我可以先给到正式月薪25k,具体的细节还是你来把关,实习期定一个月,薪水你按照绩效来给,保底10k。”伊甸下意识地做出了一个伸手拿杯子的动作,但想起来今天开会没有带酒,只好悻悻地点了点头。

    “另外在公司内部加一个内推的制度,这次的法务就当作试运行的首例。你们每人一周三个名额,被推荐人可以绕过猎头公司和招聘网站,直接由舰长进行把关。”

    “舰长,这件事依旧是你全权负责,面试的时间就按你的加班费算。”

    “好。”我应了下来,倒是没有推辞。我工资薪水的结算方式和其他人不太一样,12只是底薪,还有工作室的股份分红,相当于伊甸的合伙人。

    不过之前基本处于赤字的状态,所以相当于没有。

    “至于内推奖励,就按照被推荐人一个正式月的工资来算吧。就比方说这一次法务的月薪是25,那被推荐人就可以拿到赏金25,但要保证宁缺毋滥的原则。”伊甸思索了一番,继续补充道。

    “帕朵,伊甸的话也要全部记到会议记录里。”我微微点头,看了把脑袋藏到笔记本后面的帕朵一眼,心里不禁有些无奈。

    帕朵其实是金融方面相当顶级的人才,投资回报率超过30%,就算是放在舰家,那也是超一流的理财大师。

    不仅仅是专业能力,主要是这家伙的运气真的是好到叫人没话说,基本上就是指哪哪赚。

    我估摸着,帕朵手里操作的资金恐怕也是百万级别,来工作室上班也就是装装样子混个工作经历,反正以她的能力做个财务的报表也是简简单单的事情。

    不过帕朵主要的任务还是纳税筹划(指纳税人利用税法上的漏洞或税法允许的办法,作适当的财务安排或税收策划,在不违反税法规定的前提下,达到减轻或解除税负的目的)

    伊甸给她开的薪酬一个月的底薪就是20k,上次年终按照绩效又拿了100k。

    谁又能想到呢,平时懒懒散散的笨猫猫,在背地里却是云深大学直博的高材生?

    我摸了摸下巴,幻想着哪一天帕朵会不会摇身一变成为华尔街之狼,甚至是下一代的股神巴菲特。

    不过以她的性子,恐怕就是当了亿万富翁还是会继续买平价超市里的打折食品
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