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早，但他感觉自己力不从心，不是体力，而是知识、能力跟不上时代的节奏了，比如专业二级公司的上市工作，他推动着就已经非常吃力，不懂的东西太多了，不会的东西太多了，需要学习的东西更多了。
他知道自己就是一个来自农村的初中毕业生，他现在的经济、商业知识甚至不如自己的儿子杨光乾，使用的智能手机都是让儿子调试的。但他真的不甘心；他也不放心把天润控股集团公司交给其他人，即便是交给自己儿子杨光乾和侄子杨明乾，他也为他们的年轻担心，就更不用说交给其他人了。
他觉得自己还没有年轻够，就已经被长大的儿子、侄子们推到了时代的后端。天润控股集团公司的业务已经开始受到互联网购物、新型融资模式的威胁，首当其冲的天润大型商超连锁集团公司的业务江河日下，销售额持续下跌，快要走到赔钱的地步，急需补充现金投资，但自己对新型融资模式一窍不通，只能一筹莫展。
杨德湖知道自己四弟也正在头疼这些事情，也有调整集团轮值董事会，补充新鲜血液的想法。思来想去，杨德湖还是追随孟大海提出了辞呈，他也只保留董事职务和股东身份。
杨德海其实一直在忧虑天润控股集团公司的发展，他除了深切的感受外，他还是确定地知道天润控股集团公司将迎来互联网商业模式冲击、新型融资模式变革的洗礼。他上一世亲眼目睹过多少巨型企业倒在互联网商业洪流之中，又有多少商业巨头沉沦在新型融资模式变革的大潮之下。.
他必须提前谋划、提前布局，让天润控股集团公司平稳度过重重难关，他不能认输。而布局谋篇，他首先要从轮值董事会改组入手，但他一次次地犹豫了，因为孟大海、刘红梅、杨德湖、魏艳丹、张子睿年龄都并不大，岁数最大的也不过五十七岁，杨德湖还不足五十岁，刘红梅、魏艳丹、张子睿三人才四十七岁，正是年富力强、经验丰富、办事老道的时候。
但几十年如一日的商业生活，明显磨去了他们的棱角，活力已经从他们身上流失，集团轮值董事会已经到了非改组不能适应新商业大潮的时候，但他的犹豫还不在于老化的孟大海、杨德湖们，他还缺少可以接班的人。
现在他同时收到了孟大海和杨德湖的辞呈，可他不得不为没有合适的接班人惭愧起来！