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“当然是跟前一段时间一样快速发展，至于债务问题，还有集团公司下步要实施的大项目问题，还有明天准备印发实施的员工持股制度，才是今天真正的大议题。”
杨德海见大家都一脸疑惑的看着自己，就又解释了几句。解释完了，也不给他们发问的机会，就接着继续说道：“现在我介绍一下上午我随王迎秋区长考察的项目，这个也是我思考、谋划了两个来月的大项目，正像艳丹老总比较仓库商场和副食品连锁店时说的，抓一个西瓜比抓一把芝麻大。这个项目就是魔都港一千五亩仓储项目，项目总投资五千万元！”
杨德海讲到这里，抬头一看，会议桌一圈人嘴巴张着、眼睛瞪着，一个个像蜡像馆里的蜡像，就是坐在后排座椅上记录的梁国栋、赵慧云、姜亮亮，也都像被孙猴子用定身法定住了一样，表情包的疑问明显是“老板！你说啥！一个项目就投资五千万元！”
“怎么！至于吗？一个五千万元的投资项目就把你们震懵了，将来我们集团还怎么发展成千亿巨头，还怎么让你们拿百万年薪？嗨！都醒醒！”杨德海忘了他是重生过来人的身份，他不知道一九八五年时五千万元投资项目的冲击力，至于百万年薪，在万元年薪都羡慕死人的一九八五年，那更是吹牛皮都吹不出来的事情。
见叫不醒大家，没办法，他只有先停下讲话，眼睛笑眯眯的看着大家，手上再次拿起钢笔敲着会议桌“当当当！当当！当！”
缓了好一会儿，一圈人才在张子睿的一声叹息中清醒过来，“唉！董事长，你惊死宝宝了！”
“五千万元的数额是不小，但是政府承诺全额低息贷款支持，这样，不仅仓储项目建设款项充足，我们集团业务发展资金也有了，债务危机也度过了，这是几全齐美的事情，不仅如此，今后几年，项目每年还可以给集团带来三四千万元收入。
这是我们集团跃上新台阶的好项目，因此，集团公司必须强将勇兵齐上阵，因此我决定集团公司成立专项领导小组，我任总指挥，大海老总任组长，刘红梅、杨德湖、魏艳丹为副组长，成员有杨德河、张子睿、闫文玉、冯大有、张三林、梁国栋、赵慧云、朱连成、杨德渭等九名副总经理和经理。
孟总负责总协调，红梅老总负责财务调度和银行贷款工作，德湖老总负责项目征地拆迁和工程建设工作，艳丹老总负责项目投标、项目设计、预算编制，和后期项目运营工作，张子睿老总负责项目报批等外围协调工作，以上分工等事项，大家听清楚了没有？”杨德海讲完分工，突然大声问大家。
“听清楚了！”一群人齐声答道，大家的气势又磅礴起来。
“既然清楚了，下一步就各负其责干起来。下边咱们讨论员工持股制度草案，红梅老总，你给大家解释一下草案吧！”
刘红梅拿起放在会议桌上的草稿，开口说道：“为提高集团的凝聚力，激发全体员工干事创业的积极性，我们在董事长的领导、指导下，起草了这个员工持股制度草案。文字材料印发给大家了，我就不照本宣科了，简要介绍一下要点：
第一个员工持股不以个人名义持有，而是成立员工持股委员会，有员工持股委员会持有集团百分之六十七股份份额。.
第二个员工持股委员会持有的集团股份，具有决策权、分红权，但不能售卖、转让。
第三个员工按职位高低、在职年限也就是工龄享有不同数额的股权，每年分红或者配增股份，离职时按公司当年股权价值的70%回购，在职不满两年的，不予补偿。
第四个，公司成立董事会，成员就是在坐诸位加上公司未来聘请的三名会计、法律、技术独立董事，共计十三人组成集团董事会。杨德海老板不再担任董事长，董事会实行轮值董事长制度，由孟大海、刘红梅、杨德湖、魏艳丹四位执行董
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