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懂得珍惜的人，再心怀一颗感恩的心，他就不会消沉，不要奢求得到更多，而要看清付出的是多少，这样人就不会没有知足感。赵生甲比康和马长几岁，思考问题就不偏激，他说出了心里话，一点也不多想他们是否爱听。
虽然赵生甲说话很直白，也不怕听者是什么感受，他认为年轻人应该多一些正能量，不要眼睛总是盯着得失，虽然他们都是建筑专业毕业生，自认为有极高的身价，一张嘴就要多少多少才配得上他们的身价，其实他们错了，如不具备人尽其用的价值，要的再多得有人给才行。
关于工资收入高低问题，赵生甲从未在意，就哈市安全员的工资价码而言，都在八千左右，甚至还高，因为他是生手，价格给到三千也是一个过度，由于是由牡市本部派驻到工地，工资都不高，不同于在当地雇的相对要高些，于副总作为总指挥月薪也就一万五，生产经理一万二，周部定酬为一万，具体定薪也是因人而异。
就工资一事，范思瑾曾告诫过赵生甲，现在不是讲条件的时候，当他羽翼丰满时自然水涨船高，因为有了本事，就要用高薪养人，不然人的思想会发生变节的，一旦有了活思想，这个人就不好留了，也留不住了。
姑父范思瑾讲的一席话，赵生甲是能够听懂的，有了资本，人才会硬气，也更有底气，他需要卧心藏胆，蓄势待发，储备足够的能量，那时他的价值就显现出来了，心急吃不了热豆腐，就是这个道理。
这两个同事伙伴在赵生甲的开导下，也明白了他们所处的境况，是不容他们挑肥拣瘦的，踏实做事则是他们最需要的。年轻人好沟通，看到赵生甲那个态度，他们也就无言以对了。一个比他们俩都辛苦的人，都能无怨无悔地工作，他们也深感自愧不如。
自打周福田走后，范思瑾常和赵生甲微信，明示他去做好工作的方法，其中重点强调，让他时常走走现场，特别指出要做一个合格的安管员，必须懂外业，不懂外业的安全员也是做不好内业的，纸上谈兵，无助于做好安全管理，相反还容易误事，也会导致不堪后果。
不得不说赵生甲经过范思瑾点化，一天里至少走一遍现场，有时自己单走，有时与新来的安全总管刘海涛共同走，他也乐得赵生甲同行，有时他还按刘海涛吩咐去落实他布置的工作，回来后均如实汇报和反馈，二人还时不时晚上去吃顿馆子，每次都不让赵生甲花钱。
学艺在于己，也在于用心，经过这段时间锻炼，安全内业已做得随心应手了，速度也快了很多，几次开发方阶段性考核，安全评审项目结果都是满意，相比同城其他碧桂园项目做得都要好，赵生甲也成为安全内业一把不可多得的硬手。
似乎赵生甲与安全内业有了默契，或许与他的性格有很大关系，做得几乎尽善尽美，与此同时，他向来与人为善，不管是不是他的业务范围，工地其他部门有求于他，他都无条件帮做，渐渐的结下了很好的人缘，好多范思瑾熟悉的项目人员说起他时都给予很高的评价。
一次疏忽，工地一栋号因上部柱子钢筋焊接抢工，不料将下部地面铺放的，做保温的挤塑板引燃失火，幸好赶在中午吃饭收工前，如若再晚一会，可能整了工地将变成一片火海，损失无法估量。
为此项目部做了处罚，罚款安全主管刘海的二千元，生产经理一千元，栋号项目部一万元，并通告批评。此次责任处分没有牵扯到赵生甲，属于外业监管不力，排除隐患不及时导致事故。
@山高人为峰姑父，工地发生火灾了，有几个人被罚了，没有我，我挺不好意思的
@生甲工地防火是安全管理的重点，必须做好防范，灭火器、水桶、看护人员、动火证、安全技术交底，哪样都不能少，要做细做实，绝对不能含糊
@山高人为峰幸亏不是吃饭时间，否则事情就闹大了
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