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的人有说话权，等分化到全部是他们的人的时候，股东会议有一个决策，罢免制，正常情况用不到的，但是如果股权分化出去，看似就是那么多没有变动，但是如果拿到这份股份所出的钱比现在要多，股权就真的要重新规划了。”.
凌云霄喝了一口茶问到：“看来你处境很危险，现在的股份比例是多少？”
凌云尘说：“我手里握着百分之十四，钱淮山、孙明玉各百分之十三，李晓航、周玉同各百分之十二，乔雪嫣、吴轻航各百分之九，郑鸿宇百分之十，韩裕同百分之八。”
凌云霄听着，拿着笔在一张纸上写写画画，过了一阵子说：“这么看来，你们两边其实都是百分之五十，但是，你们五个才百分之五十，人家四个就百分之五十，而且你们五个里面，只有你的最高，其余的最高也百分之十而已，确实挺危险。”
凌云尘点点头说：“目前就是这种微妙的平衡，都想去打破这个平衡，而且想要发展这个项目，就得出钱，如果踢出去一个，剩下的股份空了出来，就代表着要平分，就算不平分，拿着这个份额那就是钱，不需要出自己现有的钱，还能把新项目搞起来，然后继续分钱，何乐而不为？我都动过心。”
凌云尘没有停，继续说到：“踢出去的意思你明白吧？就是天灾人祸，公司有规章制度，可不是什么父传子，子传孙之类的，一旦一个股东出现天灾人祸不在人世，股份是属于公司的，如果想要继承，可以，拿出来相对应股份的钱，重新把股份规划给出钱的这个人，当初立这个规定，就是担心万一谁的孩子想要进来，拿着股份也有说话权，影响公司的决策规定，导致公司走下坡路。”
凌云霄听完，点点头想了想，这种制度看似残忍但是很有效，可以避免绝大部分的人，混吃等死，在位置不做正事，而期间挣的钱就是为家里、子孙后代攒下的钱，就算钱淮山现在退股，不单单有一份巨额的收入，加上这些年赚的钱，还真不少，这种制度有利也有弊。
怪不得钱淮山会动心，这种制度给谁不会动心，站在钱淮山的角度看，搞死凌云尘，就凌云霓一个小丫头，能翻起来什么浪花，想要股份就得拿出不少钱，这些年赚的钱又重新成为公司的钱，得到了股份，但是这些钱就可以被钱淮山他们拿来发展新的项目，根本不用动自己的钱。