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让你们养猪?却把我踢出同学群?

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第1291章 逐鹿集团的人才培养(4/16)
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下去。

    谢谢大家如此的支持,没有你们,这本书也不会写那么长,没有你们,这本书断然只能是扼杀在前期了。

    这本书虽然后期可能会差一些,但是作者尽量的去写,尽量的把精彩的内容呈现在大家面前,希望大家继续支持。

    另外这本书的节奏,也会一直处于非常爽的节奏去进行的,大家不用担心什么地方会有虐心的,或者说是不开心的片段,我不会写那样的东西,全然的都是一爽到底的情况,最后的最后,希望大家多多支持吧!谢谢大家,真的很感谢,你们的支持,就是我的动力,太感谢大家了!每天的推荐票和月票,都给一下给作者吧!你们的支持,就是我的动力,太感谢大家了!每天的推荐票和月票,都给一下给作者吧!】】

    她精心安排了一场和几位技术专家的会面,确保研发团队的工作从未像现在这样紧锣密鼓。

    “每一个细节都不能松懈,”

    她心想,“因为我们正在决定的不仅仅是一个品牌的未来。”

    会议结束后,秦昊和周思在代表们陆续离开后站在会议厅门口。

    秦昊轻轻地拍了拍周思的肩膀:“我们已经迈出第一步,接下来便是放手去做。”

    会议室的灯光缓缓暗下,房间里的热度随着人的离去逐渐消散。

    怀特留在座位上,翻看着手上的资料,接着邀约秦昊到他办公室再详谈。

    两人走进怀特的办公室,怀特没有绕圈子,直接了当地切入主题:“秦总,最近公司的人事调动还真不少。赵泽宇这个新人看上去很有潜力。”

    他说着停顿了一下,偏过头观察秦昊的反应。

    秦昊微微一笑,坐下后掀开西装外套的前襟,双手交叉放到了桌上。

    “是的,我对他的印象不错,特别是在市场分析和战略部署方面。他的能力的确很突出。相较之下,阿三则是行动派,执行力很强。”

    怀特点头表示赞同:“阿三的执行力真不是盖的,让人放心。赵泽宇虽还年轻,但他的判断力和分析能力让我印象深刻,这两个人都是公司未来的重要支柱。”

    秦昊沉吟片刻,随后继续道:“赵泽宇的背景不简单,他有扎实的技术背景和对市场动向的敏锐感知,这将是我们在这个竞争激烈的市场中占据一席之地的关键。而阿三,经过一段时间的锤炼,表现出色,几乎成了我最倚重的人之一。”

    怀特听完点了点头,又说道:“公司和项目的架构多亏有他们的推动,特别是在市场上激烈竞争的时刻,有这样的人才的确是我们最大的优势。你知道,目前服装市场的变化日新月异,竹中衣作为新兴品牌,还需要这样的骨干去闯。”

    秦昊凝视着窗外渐映的暮色,慢慢地回了一句:“是的,人才是企业的根基。对了,有关赵泽宇的事,我会多交给阿三指导,促进他们更多的合作。”

    这时,办公室的门轻轻被敲响。

    周思推门而入,她轻巧地在沙发上坐下,插入了他们的对话:“不好意思打断,我正好也想谈谈这方面的问题。服装的研发进展很顺利,但人力这块一直是重点,我有想过是不是可以给赵泽宇更多的发挥空间。”

    秦昊心中一动,向周思点头表示认同:“好的,周思,这个提议不错,给他一个可以施展的平台试试。”

    办公室的气氛略显凝重。

    阿三坐在秦昊对面,认真地倾听着秦昊对市场未来的规划。

    “我觉得,公司必须在核心竞争力上做文章。”

    秦昊的语气坚定,“尤其是在市场变化如此频繁的情况下。”

    阿三点头表示赞同,补充道:“是的,我们需要有更具体的策略。我建议将这些计划和怀特分享,让他提出他的意见。”

    秦昊思虑片刻,微微一笑:“好的,这也是
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