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常尴尬的节点，就是面试我的人事，给我发offer的人事在我入职前一天离职了，而后来我才知道她离职的原因其中有我的成分。因为她建议老板录取了我，触动了某些人的关系，他们甚至在公司大群里攻击了我的身高，说我这样的人怎么能做品牌类这种形象类的工作，而人事坚持我的工作能力没有问题，她看过我所有的过往工作履历及方案，而且我的人事命令是总经理下发的。当然，她们之间还吵了一些其他的，无非就是谁跟谁有一腿之类的，大家应该都懂，但就因为是这样她离职了，她的直属领导不承认我的offer及工资待遇。
可能你们会觉得人家都不承认你的工资待遇了你为什么还要入职？因为那是我在S市能找到的最好的背景集团，它一个集团撑起了S市的GDP，你们说我要不要入职，当然是要的啦，而且一开始他并没有明确告知不承认我的工资待遇，直到第一年发年终奖的时候我才发现这个问题。
然而那一年正好赶上大家都知道的大事件，大家都开始戴口罩了，经济被影响，傻子才离职对吧？能忍就过去了，对吧？但是第二年我的薪资待遇同样被否定了，而且这一次连个解释都没有了。而我也在这两年的工作中了解到，除了我们部门，这个公司里所有的人都是有关系的，有的是老板的同学，有的是老板朋友的亲戚，有的甚至是集团工程师的家属……
我的部门开始分崩离析，我的文案拼死拼活跟我做事情写稿子，还没一个前台的年终奖高，她不止一次地问我“姐姐，我还没一个前台价值高吗？”我当然知道她不是在歧视前台什么的，她只是觉得不公平，她只是埋头写稿子没有跟领导出去喝两杯酒罢了。
在这场离职中，我的部门仅剩了一个人，他刚刚结婚，需要还车贷，不能离职。
生活就是这么无力，就像现在的状况一样。
……
就在被这些往事所困扰的时候，我听到了小广场嘈杂的声音，那声音里夹杂着愤怒，我听到那个声音说“不是让你们调了吗，你们为什么没调！”是丁香女士2号的声音，听这个内容大家应该都知道了吧，我之前的猜想是对的，他们真的没有调整视频角度，他们真的忽视了我的诉求。
就在这个声音响起后的大概一个小时之后，我收到了丁香女士2号的信息，她说“真的非常抱歉小姐姐，下午监控室跟现场都去查看了，对着咱们家阳台的监控丢失连接不上，下午带着师傅去调整好了。”这次，丁香女士2号给我发过来了一张监控截图，截图显示画面正在对着小广场及我的阳台。
呵，你们是觉得我聋吗，是觉得我在家里没听见吗，还是说你们忘记了我家就紧紧挨着小广场？一个小时啊，争吵过后的一个小时时间，你们就想出来了这么一个理由，连接不上视频丢失……哈，把错误推给机器就可以了，是吧？
虽然我内心是这么想的，甚至是嘲笑的，但是我还是没有直接说出来我听到了，我说“也就是说案发当天的视频没有是吧？”
“实在抱歉，我们这边也和警察联系了，然后一直也在调查这个事情，目前还没有结果嘛，对于这个事情，真的非常抱歉，这个人也不是咱们小区的，我们也让监控室跟安全小哥加强巡逻了。”
又不是这个小区的……他们可真是从始至终都在坚持这一个说辞啊。
“现在跟警察没有关系，警察查警察的，也不用你们经常去找警察，我会自己跟负责这个案件的警察联系。”我是真的这么觉得，责任与责任之间我分得很清楚，物业的责任跟警察办案没有关系。
但我也很清楚，一味地指责没有用，所以我直接提出了自己的诉求：
“你们公开道歉吧，这属于你们的工作失职。”
“将事件原委以及你们的失职以书面的形式制作出来，贴在每栋楼口，
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