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，我认为蒋大亮比黄广志更适合当这个外包公司的负责人！”
话音落下。
会议室一片哗然。
所有人都没有料到李建国会把子公司老总的位置给蒋大亮。
“李哥！你怎么让他做啊？”黄广志一脸震惊地望着李建国，不敢相信。
他认为李建国会选自己。
相比蒋大亮，黄广志觉得自己和李建国关系更好一些。
“让我做这个子公司老总？”
蒋大亮面色也是一震，脸色露出狂喜之色。
他原本以为李建国为黄广志说话，而且自己也顶撞过李建国，应该已经没戏了，甚至觉得还不如早点跳槽划算。
可是现在这个结果，却让蒋大亮没有料到。
他心里甚至暗暗觉得李建国这个人不错，自己以前得罪过这个老板，居然还给自己那么大一个机会。
这真的是能发现人才的领导啊！
有格局！
蒋大亮又有点不相信，他怀疑地看着李建国，小心翼翼问道：
“老板，你不是在和我开玩笑吧？”
李建国顿时摆了摆手。
他一脸严肃地对蒋大亮说道：“我怎么会拿这种事情开玩笑呢？随着公司的发展，各位都会走上管理岗位。”
“今天这个外包公司的负责人岗位只是开始！希望大家格局更大一点，不要只是看着一点短期的东西！”
蒋大亮一听李建国的话，眼睛都亮了。
在it行业有一句话，三果不到管理岗位，就等于淘汰，蒋大亮打算去扣扣的竞争对手新网科技，也是因为想成为管理岗位的人员，这样就不会被淘汰。
现在没有走，只是暂时时机不成熟。
可没有料到，在扣扣公司的机遇更大，可以当一家子公司的老总！
蒋大亮心里一下子不淡定了，他去新网也只是当一个部门负责人而已，可是这么好的事情怎么会轮到自己头上？
也在这时。
李建国目光落向蒋大亮，说道：“对了，如果让你当了外包公司的老总。你怎么提高外包员工的工作积极性？”
蒋大亮原来还有一些疑虑，一听到李建国问自己问题，戒心便放下了一些。
他也琢磨着自己在公司干的事情，这个李建国一无所知。
否则不会给自己这样一个好位置。
他决定拿下这个位置，这可是个好机会，于是回答道：
“提高外包员工积极性很简单啊！”
“正式员工和外包待遇差距拉开。然后，宣布每年从外包员工里，招正式员工。那么剩下的外包员工都会拼了命地给你干活！他们为了成为正式员工，能往死里拼命！”
“一个比一个努力！最后整个团队就有斗志了！”
“可最后每年，就招聘一两个正式员工就好了！总的薪酬也就降下来了！”
蒋大亮一直在负责外包合作，他自然知道这个行业的普遍操作。
许多外包员工都是会为了转正，拼命地去努力，但最后只有一小部分的人才会成为幸运儿。
大部分人不知道，这其实就是一个局。
“哦！这方法好！蒋大亮你很有经验啊！”
李建国赞许地对蒋大亮说道。