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然后转到方便面车间，情况也是如此。
周睿若有所思，回到办公室后，叫来杨丰。
“杨丰，需要你去办一件事。”周睿开门见山的说。
“好的，睿哥，你说是什么事？”
“我刚才去车间看了下，现在车间里太热，所有人的衣服都湿透了，这对于卫生和安全都是一种挑战。”
“睿哥，是啊，这天气太热了，我们也没有办法。”
“这样，你去联系春兰空调公司，采购一批空调吧，最好是给车间和办公室还有宿舍都装上，如果费用太高了，优先车间和办公室。”周睿说道。
杨丰一脸诧异的看着周睿，这老板每一次的举动，在别人看来都是乱花钱，但是往往能取得一些意想不到的效果。
就像上次给销售人员配BP机，如今睿芝公司的销售人员人手一台BP机。虽然花费不菲，但是节约了沟通时间，很多销售人员在外发现商机后，立马就能联系上领导，然后很快就能拍板决定。
就这一点改善，缩短了一半的沟通时间，同时也让睿芝公司的反应快了一倍。
现在花大代价买空调，想必也有周睿的深意。
周睿想的则是，一是在高温下高强度的劳动，人很容易出问题；二是员工们一身臭汗，生产出来的食品，卫生这一块很难过关；三是这样也能体现睿芝公司对员工的人文关怀，会增加员工的凝聚力。
听到周睿交待这个事，杨丰一出了周睿办公室，立马就去联系春兰空调公司了，这大热天，他也受不了了。
等杨丰走后，周睿来到芝芝办公室，芝芝正和几个财务人员用纸袋子装现金，核对好信息后，再写上人名。
周睿看着这样，效率有点低，也没这个必要，就和芝芝提议，让员工都去银行开个账号，以后发工资，就直接打账号上，节省时间。
芝芝点了点头，现在睿芝公司经过大半年的运营，已经逐步走上了正轨。周睿也不需要用现金来激励员工的工作积极性，反而发现金会影响公司的工作效率，降低人效。
周睿看着大家装完了袋子，对财务说道，抓紧将财务数据整理好，这个月的经营分析会上用得到。