阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
“都分了区，从设计到生产再到包装，全部都由我们独立完成。”魏和挥舞着双手十分兴奋。
“林总，我有信心能降低生产成本，咱们在生活区增加的开支，在这里就能省出来。”
魏和是真的激动。
他自己就是从学徒工干起来的，没有人比他更能体会工人的艰辛。
很多老板只知道压榨工人，只有林风，是真正为工人着想的。
魏和愿意付出更多。
林风拍拍魏和的肩膀，欣慰的笑了笑，“既然如此，还请魏厂长多多辛苦。”
“不辛苦，不辛苦。”
魏和摸摸脑门，“能实现我的抱负，还能为工人增加收入，再累我都不怕。”
“行了，天色不早了，大家各自回家吧，找个黄道吉日咱们就搬家。”
虽然林风本人不信这些，但是架不住很多人都信。
尤其是做生意的。
所以很多时候，他只能顺应潮流。
在王强的带领下，搬家这天，枫叶服装厂搞得极其热闹。
一大早就开始放鞭炮，旧厂子里在放，新厂子里也在放，按王强找的大师的说法，这叫辞旧迎新。
然后就是发红包。
这是南方流行过来的，新店开业，厂址搬迁，新年开门，等等等等，都要给员工们发钱。
多少不拘，主要是图个吉利。
既然发都发了，林风索性也不小气，大手一挥，每个工人发600元红包，图个六六大顺。
这下简直沸腾了。
工人的欢呼声比鞭炮声都响。
毕竟现在一个普通工人，一个月的工资也就一千多，少的还不到一千，这好家伙，一下子就是半个月的收入啊。
忙活了整整好几天，总算搬迁完毕。
搬完了家，林风清点工人，开始安排招工事宜。
制造业是这样的，几乎一年到头都在招工。
主要原因就是这种低端产业，没有技术含量，人人培训几天就能上岗，所以工人的流动性太强了。
所以很多老板不愿意花工夫花钱改善工人的生活条件。
反正他们都要走，何必费那事。
但是林风想法不同，他希望他的工人是能留下来的，所以才给了种种优惠条件。
所以，枫叶服装厂在同行业里，流失率是最低的。
之所以还要招工，完全是生产规模扩大导致的。
毕竟现在的枫叶服装厂，除了代加工，还有自己的品牌，需要的工人数量不少。
工人增加了，管理人员也要相应增加，不然就干不过来了。
当然也要小心控制着，管理层要够，但也不能太多，不然人人都闲着没事干了。