阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
不得罪人，把自己的事情给做好了，做仔细了，做认真了。
“行政部要简化报销制度，财务部不愿意了，制度简化之后，会被钻空子，但是行政部也有理由了，如今集团正在高速发展的阶段，需要的是工作效率，你一个报销流程弄得比干完了一个项目还要麻烦，这让很多员工都抱怨的，行政部也是收集了很多员工的意见之后，才提出来的制度改良，可财务部也有财务部的苦衷啊，一年到头这么多报销的坏账，而且还和财务部员工的绩效有一点的关系，这他们当然不愿意，毕竟弄得复杂一点，是为了对公司财务的负责，保证每一笔账都能清清楚楚，有理有条啊，所以这公说公有理婆说婆有理的，不得吵一架啊！”
钟无艳把事情说了一遍，然后才继续开口说道：“我觉得，就让他们吵一吵，不吵怎么出一个双方都能接受的方案啊！”
“道理是这个道理，但是告诉他们，注意影响！”
赵犇笑了笑：“不过我觉有些奇怪，这陶映红这么多部门，为什么先拿财务部开刀呢，按道理来说，就陶映红的性格，肯定先易后难啊！”
“这里面也是有讲究的！”钟无艳笑着回答：“陶映红手下三大干将，一个是法务部贡献出来了，梁熊，一个是人事部专门请回来的，海归精英，李柔，另外还有一个是后勤部给的，曹端卓，她欠了不少人情的，但是为了立威，还是要有些行动的，必须要确定行政部的集团地位，所以挑来挑去，就杜总可能最好欺负了！”
陶映红年纪不大，而且也不是什么特别优秀的大学毕业，普普通通的一个本科小白领，若非搭上了这快车，很难在这个年纪到这个位置的。
可机遇能降临，最后能不能坐得稳这个位置，还是要靠实力的。
陶映红知道自己能力还是差点的。
可她能剑走偏锋。
我自己能力不足，可我只要把人给用好了，我也能当老大啊，这还是她从赵犇身上得到的感悟，所以手下的每一个副总监都是千挑百选的。
正因为手下有三大干将，一个水木大学毕业，一个来自魔都交大的工商管理硕士，还有一个是海归精英，三人联手加上陶映红这个地位，才撑住了集团第一部，行政部的地位。
行政部，那是就是行政管理，是针对整个集团的管理，相对的地位，还在战略运营部之上。
“这是挑软柿子来捏啊，她也好意思！”赵犇嘲笑的说道。
“事实上财务部的确有不少制度上的问题，扩张的太快太迅猛的，招聘的人也越来越多，短时间之内的大爆发，肯定是暴露很多问题的，而解决问题，最关键的还是要完善这个行政制度！”
钟无艳轻声的说道。
“这么说，哪一个部门没问题啊！”赵犇冷笑：“整个集团都有问题！”
跳跃式的发展，是需要付出代价的。
这就是内部管理跟不上。
各个部门或多或少都存在运营和制度上的问题，最近已经在解决了，但是想要短时间之内，是很难改变的，得慢慢来，一步步的来。
“可她也没做错，必须要挑一个来杀鸡敬猴吧！”
钟无艳耸耸肩，说道。
“没说她做错，就只是觉得她有些着急了！”赵犇摇摇头：“行政制度如果只是张张嘴就能来的，我不用这么头痛了！”.Ь.
他是董事长，也时时刻刻关心整个集团的运营情况，对于集团的情况，他心里面必谁都清楚，但是大船难出海，如今的平安农场，货真价实是一个大集团了，大集团更难改变了。
容易牵一发而动全身。
“急可能是急了点，她也压力很大，融资初步完成了，股东大会一落实，董事会就回自动生成了，到时候她行政部再来改变，就更难了！”
钟无艳低声的
本章未完，请点击下一页继续阅读》》