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他们支持，那便可以顺利实行。
族老们之前，都大致知道改革内容，此刻基本上都默默点头。
认为这些改革极好，很适合目前的木族。
这两年老族长死亡后，加上是新家园，虽然都在努力建设绿洲。
但无论是普通人还是修士，各种生活状态，确实比较乱。
甚至只顾着努力生孩子，对于真正建造绿洲的方向，反而有些迷茫。
对未来充满忐忑。
此时，也到了改革的时候。
否则，只说人口这一块，绝对会暂时陷入瓶颈。
增长变得缓慢，甚至会出现问题。
而沙漠生存，人最重要。
没有庞大的人口基数，便没有好的修炼苗子，家族永远都发展不起来。
木云天也了解过，目前绿洲内一些无法生产的物资，都比较充足。
毕竟当时搬迁来的时候，可是按五千人预购，十年的量储备。
如今恢复了五六年，人口也才刚达到而已。
所以，短时间内，不需要为此发愁，绿洲基本能保持自给自足。
但人无远虑必有近忧。
他必须要为长远考虑，不能坐吃山空。
炼气300余人，绝大多数人都是赞同，只是一些细节需要讨论。
从功劳如何分配，各行各业怎样奖励贡献点。
到具体人员安排，都需要确定。
以前也是有类似的家族贡献点，现在只是扩大到了整个绿洲，针对所有人而已。
此外，资源如何兑换，如何配给。
都需要详细商讨，定下章程。
这些讨论完成后，在最后人员安排方面，争论得最厉害。
一些有一技之长的人还好说。
如炼丹、炼器、灵植等相关职业工作，根本无需争论。
但其他如巡逻、老师，以及外出者捕猎者，都争得不可开交。
好在，有贡献点进行约束，最后也都渐渐理智了起来。
危险意味着获得贡献多，也有可能没多少斩获。
老师虽好，但也比较忙，而且自身也要会教导才行。
总之，众人一起讨论，力求公平公正。
让大部分都认同、满意为好。
这一场族会，召开了整整五天。
从第三天开始，绿洲内一些名望高，或者能力强的凡人，也加入了进来。
共同商讨，才最终把大部分职位的人员，都确定了下来。
只有老师等一些人员，没有立即定下来。
这是因为身为校长的他，不同意。
他打算先面试再实习，最终定下人选。
没错，木云天在木步海的力荐下，成为了学校的校长。
毕竟集中管理的想法，是他提出来的，比较熟悉，好进行管理。
出现问题，他也能及时处理、调整。
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