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她看着台下乌泱泱的人头，听着其他负责人的声音，回想起了当时收购佳兰服装厂的场景。
姜晓欣看着王秀英将她准备好的关于她对佳兰服装厂的调整计划的文件递给苗厂长，服装厂的其他人还有上级领导。
姜晓欣看着对面的人，把文件里面她比较注意的部分，向对面的人解释了一下，“...主要是要将每一部分的责任落实到人，在正式开工前要进行的就是各个部门责任人的竞选...”
苗桂凤则是对员工管理、薪资待遇等问题特别注意，她快速地翻到了这部分的内容，和她们之间沟通得差不多，参考多个指标组合而成的工资，固定工资，浮动工资，附加工资。
她算了算如果按照厂里情况最好的时候算，按姜晓欣提出的工资标准算，工人的工资会比那个时候还多，反正现在就是多干多得，少干少得。
服装厂的配套服务，除了学校，全部剥除了，不过姜晓欣也答应在服装厂有招工需求的时候，会优先考虑这部分人。
姜晓欣翻了翻自己的记事本，想起了之前商店老板娘和她说的情况，“苗厂长，到时候我们清退的员工中除了无法完成自己本职工作的外，还可能要处理倒卖厂里物资，贪公肥私的行为的人。”
苗桂凤听到姜晓欣在明面上这么说，就说明姜晓欣肯定不是没有证据，她点了点头，“姜总，我会尽快处理这个情况的，这也是我工作上的失职。”
姜晓欣就在本子上之前记下的那一页写了一个“苗处理”。
在没有什么问题后，双方就签署了协议，姜晓欣成为了佳兰服装厂的老板。
一阵慷慨、激昂的声音，将姜晓欣从回忆中唤醒，
“我相信未来在姜晓欣女士和苗桂凤厂长的带领下，我们佳兰服装厂一定能重显当年的辉煌...”
“谢谢。”
很快员工大会就已经结束了，姜晓欣和王秀英也在服装厂里有了一个自己的位置，姜晓欣是一间独立的办公室，王秀英则与服装厂里的其他秘书助理，和其他负责行政工作的员工在一间办公室。
关于新的变化早已经誊写后，粘贴在了服装厂外墙上的布告栏上。
服装厂的员工聚在一起讨论，有人掰着手算了算，“如果按每个月干的活来算，比以前的工资搞出了不少啊。”
有人插话，“不过听说厂里停工了一段时间，订单比起以前少了挺多。”
“我相信厂长和姜总肯定会让厂里的慢慢恢复起来的。”
服装厂的员工忧心忡忡着厂里的未来，领导们也聚集起来讨论着眼前的情况。
姜晓欣看着大家热火朝天的讨论着，她侧着身子问苗桂凤，“苗厂长，我们厂仓库的情况，您清楚吗？”
苗厂长点点头，“知道，姜总，要不我等下直接带您过去一趟？”
姜晓欣答应了，她想起自己之前对服装厂估价的过程中，发现服装厂的仓库积压挺严重的，现在花市专门从事服装设计的人相当的少。基本上都是服装厂既做设计，又生产，还销售，但是对于服装设计的了解、专业度比较低。很多时候就是那个款式火了，就大家全去生产这个款式，有时候过时了，市场饱和了，卖不出去，就全部积压在仓库。
还有之前一些客户的订单违约，生产多了再加上之前陈叔弄得那件事情，佳兰服装厂的仓库里积压的服饰就更多了。
等管理人员的短会开完，大家确定了服装厂接下来的工作和计划后，姜晓欣就在苗桂凤的带领下去到了仓库。
姜晓欣翻看了一下服装厂里的仓库里积压的衣服，有的放久了以后，明明是新的，看起来也旧了不少。
随着姜晓欣的走马观花一般将仓库大致的浏览了一遍后，还是找到了不少衣服，她发现佳兰服装厂仓库里有不少衬衫，
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