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殷怜挑中黑怀朱其实是让安自和感到意外的事情。说句实话，黑怀朱这个选项其实是个比较微妙的选择。说他分量不够，偏偏他近几年声望可以说是如日中天，真正新生代剧作人之中的无冕之王；说他分量够，事实上比起许多实力派导演，黑怀朱也不过是个新人，到底缺乏了一些积累。
处于一种够与不够之间……比较微妙的程度。
不过殷怜都选择了对方，黑怀朱也同意了，安自和再强行否决未免一次得罪两个人。再说了，黑怀朱也不是真的不够格，只是不够保险而已。然而话说回来，拍片这种事，老司机都可能翻车，也没有所谓百分百的保险。
安自和便同意了，但还是提出了要求，表示除了殷怜之外，他还要挑选四名副导演进组。这已经超过一般商业片的规制了，但是考虑到这片的来头，排场大点也可以理解。
在一番讨论和争执之后，双方决定了各自的出资比例，对于人事的一些安排，以及拍摄的日程——比起地球，夏国的档期比较自由，因为几乎不存在院线或场次的限制，所以只要足够有勇气，不怕撞期，那是想什么时候上就能什么时候上。
当然，现实中要考虑宣传安排或者竞争对象的问题，其实没那么自由，还是有许多需要预先安排和考虑的部分，但总归比地球自由多了。
安自和可以黑怀朱预先就做好大致的约定，后期根据实际情况进行调整就可以了。黑怀朱这部片已经拍了大半，下一部的剧本有几个候选的，但都不是很中意，正好就可以让《鸣芳洗冤录》无缝顶上。
商议好的条件输入专门的软件进行三道程序的审核之后，软件就生成了文件，发送给三人以及专门的机关进行确认。殷怜之前都是直接签的他人提供的合同，这是第一次见到私人合同的商议和拟定过程，颇为新奇，才知道个人端是有专门提供给各行业的程序的，不但可以完成法律咨询，标准合同拟定等工作，还能检测和判断条款是否符合法律规定——程序AI检测第一轮，机构AI机构检测第二轮，然后官方人员检测第三轮并进行确认……如果里面任何条规违反法律，则根本无法通过审核。
举例来说，殷怜的年纪是属于可以合法打工的最低一档，她签下的合同还会专门多一条由十五岁以下劳工合同机关专门审核的程序。如果雇佣方试图用一些条款压榨她的应享权利，那么合同根本通不过审核，也不会被登录在系统中。
没有被登录的合同法庭统统不承认，一旦被发现有没有经过审批的雇用行为，罚款高达正规数额的三至五倍。如果是损害性雇佣——也就是说不适合未成年人从事的打工工作，那么赔偿最高可达到正常佣金的十倍，总之是很可怕的处罚。
因为处罚力度大而且检举便利的关系，敢这么做的人很少。
殷怜了解了这个系统之后，心里很是赞赏，觉得她的星脑上也完全可以有。
其实夏国在政法管理上最大的进步，不是制度上的——你不能说夏国的制度是完美的。它确实适用于高素质高教育程度和智商开化程度的人群，但如果直接抄回地球，考虑到开智不到百年的历史，估计反而会画虎不成反类犬的尴尬与可笑。
它在社会管理上真正的进步在于科技的发展引发的信息的公开化和透明化，这是殷怜可以带回地球的改进技术。虽然不指望所有人受到的教育品质在一夜之间增长，但是从技术上提纯网络信息的可靠性还是可以做到的——至少保证公众不再轻易受到虚假信息的欺骗。
殷怜考虑到自己在这一次拍摄中的优势，为自己争取到了美术导演的职位。安自和并未见过她设计的影片布景，所以并未马上同意，而是先询问了她的作品，并且花费时间看了殷怜展示给他看的过往设计录影。
虽然有一点让他奇怪的是，殷怜打开的录影竟然是现实舞台
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