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经理的对下面管理不到位，回去后我会进行自我检讨，今天的事情一定会严肃处理。”
夏阳摆摆手：“道歉的话先不着急说，先弄清楚到底是什么情况。”
“好。”
很快，门店几名员工便来到了休息区。
夏阳指着对面说：“行了都先坐下吧。”
等到员工们坐下后，夏阳开始询问第一个问题，自然是关于店长的事。
几名店员相互之间看了看，没有一个人站起来说出具体情况。
见此岳天开口提醒：“现在坐在你们面前的是我们公司真正老板，有什么问题你们直接回答就行，如果问题不在你们，不会有人追究，所以不需要担心。”
听到这句话，刚才这名收银员才开口说话。
很快，两人从她这里了解到门店情况，也终于明白为什么会是这样一副模样。
果不其然和猜测的一样，这家店的店长根本没有作为。
门店自从开业后一直是这个情况。
当然，一开始还好，店长还会亲自管理以及到门店来处理一些突发事情。
然而随着时间推移，他来店里的次数越来越少。
像是他们计算过，11月份，作为店长实际上班天数比应该上班天数少了整整8天。
加上他本来有休息时间，等于说一个月有超过三分之一的时间不在店里。
月初，在进行评估后。他们有叮嘱过店长要根据上面的问题进行更改。
结果何店长根本没有要管的意思，任由其门店继续乱下去。
便是现在看到的这副模样。
夏阳大概清楚了。
店长不作为，员工们看到这一幕后，自然放松了许多。
反正店长不管，他们作为普通员工又何必在意。
不管怎么样，反正每个月工资是按时发放，又不会拖欠，无非是多点少点。
听到这里，夏阳询问道：“发生这样的事情，你们也可以直接汇报给公司，为何从来没有人提起过？”
为了避免出现这种情况，夏阳是允许员工直接向上面反映。
既然店长不作为，那么他们完全可以找公司。….
然而也没有这样做。
接着刚才这名收银员再次说道：“老板，不是我们不汇报给公司，是汇报了没有用，听我们店长之前说过，公司有领导是他亲戚，他能够来做店长，是靠着亲戚推荐，大家不想丢了饭碗，所以不敢汇报。”
这话让两人都意想不到。
夏阳终于明白为什么他这么胆大。
原来是在公司有人撑腰。
对此夏阳暂时没有说什么，等回去后再仔细询问这件事到底怎么回事。
说着说着，何店长着急忙慌赶到店里。
当他看见岳天时，非常慌张。
岳天看着他笑道：“既然何店长来了，那先过来坐吧。”
等他坐下后又才说道：“门店的事情和今天的事情，何店长是不是应该给我一个解释？”
“岳总，我。”
“行了，说说今天是什么情况，到底是真有事请假，还是说只是在家里睡懒觉，单纯不想来门店而已。”
此时，任何解释在事实面前都显得苍白无力。
本来还以为他会狡辩一下，不过根本没有这方面的做法，直接承认了。
听到他承认，夏阳看向岳天说：“根据公司规章制度，这种应该怎么处理？”
岳天毫不犹豫回答：“根据公司规章制度，如果连续旷工三天或者是累计旷工五天，视情节严重，有不同惩罚，像他这种连续多次无故旷工，并且没有任何请假记录，最严重可直接开除。”
听到自己要被开除，何店长慌了。
赶紧说道：“岳
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