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她主动要求去冷僻的部门，领导很诧异，多少人为了一个好位置，争的头破血流，竟然有人主动避开？！
好的位置就那么几个，多少人盯着，如果萧红挑选了热门位置，以她烈属的身份，真不好推拒。
重要的位置，接触领导的机会多，向来很抢手。
所以现在她要去清闲的地方，领导们松了一口气。
领导面露惋惜之色，安慰她：“我知道你家孩子还小，你的选择，表明你是个很有家庭责任感的人，这样有责任感的人，工作肯定也不会差了，无论做什么，一定能做的很出色。”
“既然你要先照顾家庭，那就先去老干处过渡一下，等到孩子大一些了，再给你加担子。”
萧红感激的道谢：“谢谢领导。”
“不过，”领导最后勉励萧红几句：“你不要放松自己，要随时学习，提升自己，机会是留给有准备的人，你要随时做好准备。”
要不是看在萧红烈属身份，还有她公公婆婆找人说情的前提下，这样不思进取的人，领导一眼都不会看。
萧红再三感谢，在干事的带领下，去了老干处蒋处长的办公室。
蒋处长看起来五十多岁的年纪，人很和善，简单的询问了几句。送萧红过来的干事，完成了交接，跟蒋主任告辞离开。
蒋处长领着萧红去了隔壁的办公室，里面有四个人，在蒋处长介绍下，萧红挨个打了招呼。
蒋处长介绍了萧红后，对里面四十多岁的副处长说：“苗副处长，你安排一下李晓红同志的工作。”
又对年轻的女孩子吩咐：“小吴，这几天你多带带李晓红，把你手里的工作尽快交接给李晓红。”
说完转身离开。
苗副处长有点严肃，上上下下打量了萧红几眼，对吴玥涵说：“小吴，你给李晓红找个椅子，让她先跟你坐一张桌子，你把手里的工作一定要详细的讲解给李晓红，让她能尽快的接手你的工作。”
吴玥涵早等着接替自己的人来了，人早点来，她早点完成交接，好早点去公务员录用管理处报到，省着发生变故，影响自己的调动。
见到来人，松了一口气，于是对萧红很热情，讲解时很详细，没有丝毫隐藏。
吴玥涵的工作内容包括两部分。
一是关注老干部。每日给几名老干部打电话询问，每周探望老干部至少2次。老干部有病要去探访，住院要去探望，过生日需要去祝贺，说白了就是为他们排忧解难。
二是做好老干部的医疗保健工作。及时办理生活不能自理的老干部护理费定补和报销工作，组织体检和健康咨询工，还有退休老干部过生日时的祝贺工作。
当然如果遇到处里组织老干部，举办一些活动，她也需要跟着跑前跑后的。
总而言之，她的工作很多时候需要往外跑，时间上比较自由，但是事情比较繁琐。
不过三天时间，吴玥涵便把手里的事情，交代的一清二楚，明天便要去新的部门报道。
这天快要下班，吴玥涵跟苗副处长报告，她和萧红交接好了，明天就不过来了，谢谢苗副处长对她的照顾和包容。
从她的背包里拿出一些糖，发给屋子里的同事，“谢谢大家这两年来对我的照顾，以后咱们勤联系，可不能因为我去了管理处就不理我了。”
几人都说不可能，让她以后多回来看看。
吴玥涵嘴里答应着，一定会回来看大家的，其实所有人心里都明白，除非是很好的交情或工作上有交集，否则工作调动后，很难与以往的同事保持往来。
这时蒋处长过来宣布：“晚上咱们一起聚餐，欢送小吴，欢迎小李，都不许缺席。”
萧红只好偷偷给婆婆打了电话，告诉她自己晚上不能按时回去。:
婆
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