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来。
又来到了耳房里叫李鑫吃饭。
等二人吃过饭之后。
李鑫来到了耳房里。
又给皮子上了一遍醋。
这才心满意足的去休息了。
接下来就是鹿皮晾晒工程。
只要是晾晒到位。
这鹿皮也是很好保存的。
李鑫今天休息的非常早。
虽然后天要结婚。
可明天也要好好的进行一番工作。..
元宵刚过就来了不少高级工人。
汽车制造车间设备制造率大大提升。
有这样的速度。
李鑫更得看着。
防止出现设备错误的问题。
第二天一大早。
李鑫骑着自行车就来到了轧钢厂。
本来应该八点半上班的。
可李鑫七点半的时候。
就已经到达了设备车间。
李鑫先是检查了一遍昨天的设备完成率。
在确定检查没问题之后。
李鑫又将今天需要完成的工作。
做了简单的安排。
“各位工友。”
“现在发布一则红星轧钢厂薪资文件。”
“由于大量高级工人被调入设备车间。”
“导致钳工、锻工车间产品合格率大幅度下降。”
“为了鼓励工友们在工作中更加努力。”
“现将薪资做出以下调整。”
“工件良品率。”
“月平均超过98%的工友。”
“每月每人获得15块钱补贴。”
“超过96%的工友。”
“每月每人获得九块钱补贴。”
“超过94%的工友。”
“每人每月补贴六块。”
“超过90%补贴三块。”
“为防止某些工友出现投机取巧。”
“轧钢厂做出如下调整。”
“月良品率低于80%。”
“工人等级降一级。”
“直到月平均超过80%。”
“恢复等级。”
“具体规章制度。”
“以文件下发至各车间主任。”
“请大家找车间主任领取文件。”
“普及全新的规章制度。”
“祝大家工作愉快！”
广播播放的时间是九点钟。
此时李鑫已经回到了办公室里。
而随着广播告知众人薪资调整。
有不少工人都处于兴奋状态。
只要良品率超过98%。
就能多给十五块钱。
对于那些七八级的工人来说。
十五块钱算不上太多。
可对于二三级的工人们。
十五块钱顶得上他们半个月的工资。
能拿到这十五块钱。
只需要产品合格率达到98%。
这对于工人们来说不是难事。
“小张。”
“你这下可发达了。”
“每个月都能多拿二十五块钱工资。”
随着播报声的结束。
众人的目光纷纷转向第四车间的张贺。
张贺为什么会在第四车间出名？
是因为在其他工人休息的时间里。
张贺都在研究该如何提高产品的合格率。
这就让张贺成为第四车间产品合格率的保障。
普通人产品合格率能达到92%。
就已经很不错了。
可张贺的产品合格率在98%左右。
一听到这个消息。
张贺也高兴的手舞足蹈。
张贺是年前才升
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