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去。
只能说拴在大象脖子上的细绳太“牢固”，童年阴影的影响太深远。
林嘉禾也没想过一下就掰正，慢慢来吧，不受欺负和校园暴力就行。
现在孩子都粗养，嘉妙也不是七八岁，她决定让人学会更独立。
“嘉妙，你也十五了，算半个大人了，以后家里的事你要想着担起来，不是让你干家务，是学着安排大大小小事物，人情礼节、换季置办，都得学着考虑……”
随手给妹妹布置了任务，林嘉禾又一头扎进工作里。
最近她发现自己前世的工作能力又有了新的用武之地——帮工会调解纠纷、安抚家属情绪。
工会是个大家庭，家里大事小事都要管，上至解决工人需求找领导反映，下至工人家属间的鸡毛蒜皮。
找厂部领导提条件需要对策，否则一个开会讨论可能拖到明年去。
调解家属纠纷更少不了费心思，几毛钱的小事都能吵到天边去，公说公有理婆说婆有理，事情不大，矛盾不小哩！
对于这种事，林嘉禾手上经验不少，说白了争的都是利益，不管大领导还是小工人都少不了心理博弈。
当然，即使有手段她也不会傻不愣登冲上去，职场岂是白混的？分寸感要把握清晰。
敲敲边鼓、提提对策，工会主任蔡大姐解决了问题，少不得夸一句。
“小林啊！你这脑子怎么转的，哎呦，可帮我大忙了！要不我找你们库房老李把你借过来，给***活得了！”
“可别笑话我了，还是主任你经验丰富、处事老道，我就是胡乱出了两个主意，要跟您学习的地方还多着呢！”
借调？林嘉禾可不愿意，现在自己工作清闲没压力，帮工会做多做少都只有好话夸，毕竟是义务帮忙而已。
可一旦借调过去，那~就成别人手底下的兵了！
干的再多都是应该的，脏活苦活一定“优先”自己这种“外人”，现在笑嘻嘻叫小林喊妹子的，未必还是这副好面孔，自己图什么？
“您也知道我年纪轻，面嫩，厂里工人家属哪会把我这个小年轻看在眼里？”
“至于上边儿领导面前，还是要靠主任面子大，有了您这根定海神针，大家伙儿才敢使出十八般武艺……”
这番俏皮话逗得众人乐开了花，直说小林是个机灵鬼儿。
林嘉禾这般忙碌也不是没有好处，组织各种活动少不了评比奖励。
哎~(这是一个得意的拐弯儿)，沾了这一手，多少捞到了一点“小权利”。
要么说人都想往上爬，这“权”字是个好东西！
打听小道消息、多扒拉一点福利，一下子小林也成了有“面儿”的人。
张姐在办公室笑的乐开了花，直说今年分到手的瓜子花生都比往年多不少……
活动前三名奖的是毛巾牙刷，参与奖都是瓜子花生。
就连周大姐现在一有对外联络的事，也乐的交给嘉禾去跑腿。
粗纱、细纱、纺线、染布……各个车间都参加了活动，很多人也知道有个跑前跑后管事的是库房的新人，一个能干活的初印象算是有了。
只这一点，林嘉禾就知足了，口碑就是一点点建立起来的，自己一个工龄刚一年的新人还想怎么滴？
出了一回“风头”，她也老实了一阵子，积极表现是一回事，不干好本职瞎乱搞又是一回事，分寸、位置，都要理清楚。
工作上有了起色，嘉禾的投稿计划也在继续。
征稿不光厂报在做，宣传、党支部也不落后，尤其是党支部不需要发表，有意参加的都可以在厂内小礼堂演讲。
党支部定期组织的思想教育会规定更宽松，诗歌、演讲稿形式不论，自创、摘抄文本不拘，只要想发言，就能登台朗诵或演讲。
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