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坞就像一个巨大的职场，这里的职场人是导演、编剧、演员、后期制作等等。
这个大职场有它独特的运营习惯，组织形式，人才培养的方法，薪酬、激励的方式也很特别。
每一部电影的生产，就是一个项目的运营。
好莱坞的电影生产，是最早完整运营的项目管理，配合这个项目管理的，就是经纪人制度造就的灵活用工制度——这些确实是组织管理中非常先进的。
至于激励就更不用说了，好莱坞的片酬是世界之最，加之灵活的公司运营机制，为有才之士提供了平等的机会，吸引了世界范围内的顶尖电影人，在创意与制作水平上始终保持世界前列。
这种大规模的产业化运营，使得它同水平电影的综合制作成本很低。
另外一个客观因素，就是丑国是个移民国家，电影主题上的禁忌比较少。
这个巨型商业产业的运营，自然地促成了好莱坞成为丑国文化的最大输出地。