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“诸位，身体是革命的本钱。”</P>
“青莛更想要的是富有活力的员工，而不是看着你们以消耗身体健康为代价去工作，而这次体检评级最好的员工是...黄亦玫。”</P>
所有人的目光齐齐看向有着亮眼金发的玫瑰。</P>
黄亦玫脸上泛着真挚的笑意，他虽并不欣喜这种形式的"表扬"，但相当开心表扬的话是从陆师兄口中说出来的。</P>
会议持续不到半个小时的时间就散了会。</P>
整体内容便是以员工身心健康为主题，其中最关键的信息内容还是员工之后的升职调岗，都需要健康指标达到指定要求。</P>
于是，姜雪琼跟苏更生两个女人，都陷入到相同的烦恼当中。</P>
尤其是苏更生。</P>
因为，她的心理健康测评那一栏都被盖了红字。</P>
“更生你...给陆总当助理这段时间，压力这么大的吗？”</P>
苏更生来到姜雪琼办公室，犹豫许久后还是跟姜总说了实话，得知情况后的姜雪琼大吃一惊，根本没有想到自己最得力的下属心理健康有问题。</P>
姜雪琼抬眼打量着她在公司里最欣赏的项目经理。</P>
后者年纪其实并不大，才三十岁左右，只是超强的工作能力总是会让人们把她的本来年龄给放大，苏更生留着齐耳短发，面容中透着独属于女性的干练魅力。</P>
姜雪琼觉得，以更生的模样，如果好好打扮一下的话，会很好看。</P>
“陆总他...”</P>
“难道就是喜欢更生这种风格的女人吗？”</P>
姜雪琼满心狐疑，将苏更生这段时间的心理压力，归结在她这段时间的工作变化上面。</P>
这令姜雪琼感到十分棘手。</P>
“更生。”</P>
“巡查组这次下审集团旗下的诸多分公司，一方面是为了不久后的北迁战略当排头兵，更主要还是集团要调整人事安排的框架，旨在给有能力的员工更广阔的升职空间。”</P>
“如果想升职加薪，体检指标，是不可能有红色的。”</P>
千禧年初期，这个时代关于抑郁症等心理健康问题还没有受到大众的重视，更是还没有所谓"原生家庭"的话题讨论。</P>
姜雪琼最后进行了暗示，要是工作压力太大的话，她可以去跟陆总进行沟通，将苏更生回到最原先的项目经理岗位。</P>
“谢谢啊姜总。”</P>
“我的问题，其实跟现在的工作并没有太大的关系。”</P>
“我...自己想办法调整一下吧。”</P>
苏更生从总经理办公室离开。</P>
其实，她在进门前就知晓这件事情姜总可能都会无能为力，因为这事情是关于苏更生心底藏匿着的最大的那个秘密，并不是旁人开导能解决的。</P>
苏更生思索着来到了陆泽办公室门前。</P>
她恍惚后缓过神来，自己竟是习惯性的就来到了陆总门前，此刻的苏更生不由想起来了当初她第一次开车送陆总到白家别墅时的画面。</P>
“人啊。”</P>
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