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的轰动。
效率的提高，就代表着任务工期的缩短，及更大的任务量。
他们获得的奖励也就会越高。
郭革命亲自去了技术科。
“看看，为什么？机修工人自己就能搞研发了，我还要你们技术科干什么？”
其实郭革命这有些强人所难了。
你把机修工段的工人都提升到8级工。
可是大家伙呢？
他们还都是技术员跟7级工程师呢？
这能比吗？
可是一帮技术科的人说不出话来，尤其是技术总共。
“厂长，我一定督促他们努力工作。”
“这不是读书的问题，而是要学习。”
郭革命怒道：“车间里的工人尚且要学习，可看看你手下的技术人员呢？一个个不是看报纸，酒是端茶喝水。如果你们一个个就是这样的搞技，什么时候能够改进我们的轧钢机？”
“厂长，批评的是。”
“一定要多学习。”
郭革命反手就向领导申请调一批技术人员来厂里，充实技术科。
部里对轧钢厂弄出来的新轧钢机很感兴趣，立刻派人前来试察。
“好呀！郭厂长你们的学习劲头很好，这种事迹也很值得表扬。”
大领导笑着道。
“领导，您别光嘴上表扬啊，给来点实际的，比如发点购物券。”
郭革命直接道。
“你，你呀你，真会为自己的部下要东西，这件事情我会考虑的，不会让工人们流血流汗又流泪。”
大领导道：“如果，我说如果你们能自己建造轧钢机吗？”
“领导，要是让我们维修改进肯定没问题，要是自己建造的话，这恐怕你得给我一批技术人员。”
郭革命再次要求道。
“放心吧！部里面已经开始调度技术人员给你了，相信明后天就会到了。”
大领导道：“对了，你们厂里不是要更新换代设备吗？怎么没有音讯了？”
杨为民趁机道：“厂长，这不是我们厂里前一段时间出了一点事儿，有个员工贿赂了一个贪污的人员，那个人有些特工的嫌疑。”
“有贪污就抓贪污，是特工就抓特工，可革命工作不能停。”
大领导道：“你们厂里再研究一下，然后直接报给我，我会打电话给警署，看他们到底有没有弄清楚，如果有真凭实据就抓人，没有真凭实据，该放人的放人，不能因为有嫌疑就不干工作了。”
“是，领导。”
杨为民很开心。
最近郭革命搞出来的班前班后学习，核心人才培养计划，还有安全生产培训。
这使得车间里兴起了一股学习热潮。
你还别说，这使得很多人的技术就有了很大的长进。
但也仅仅如此。
工人们学习的热情高涨，技术也得到了提高，可没有实际上的奖励。
郭革命这时候提出来的八级工制度。
“领导，您说咱们是不是可以搞个奖励制度，等级分明才使工人们有干劲儿。”
“你说的这个，其实部里面也有研究，是还没有想好怎么确切的搞。”
“咱们可以先在一个地方搞试点，我提议在我们厂里搞，我已经有些想法了。”
郭革命道。
“那好。”