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服务工作，对生产涉及的少。”
“车间技术员侯庆广呢？齐齐哈尔重型机械学院毕业的，工作六年了，成长速度很快。”许大茂不动声色地问道。
“庆广技术没问题，管理方面没有机会展示自己的能力。”
“还有两位工段长，在车间里威望很高。这次也想竞争一下车间主任。”
“他们俩需要过渡一下，先当车间副主任。”
“看来你对车间里的骨干门清啊。”许大茂微笑着说道。
“整天和他们打交道，如果不了解他们的各自特点，真不好安排工作。”张学全自信地说道。
“很好，你的建议很重要，我和郑总会考虑的。”
“你忙吧，我回去了，还有一摊子事要处理呢。”张学全起身走了。
“唐九鸿。”许大茂沉思了一会，电话接通了郑伟强总工。
“郑总，刘海中不是被总厂调走了吗？我们商量一下新的车间主任人选，好尽快报给李主任。”
“好的，我马上到你办公室。”
两个人在办公室里对着五个人选，斟酌一番。
“许厂长，我建议车间副主任唐九鸿任车间主任，侯庆广任副主任，其他人不动了。”郑伟强沉吟了一下，提出人选方案。
“郑总，我赞成你提议唐九鸿任车间主任。侯庆广我们再商量一下，我的意见是让侯庆广任车间技术组组长，享受副主任待遇。从工段长里提拔一名车间副主任，从班长中提拔一名工段长，从年轻同志中选拔一名班长。这样我们分厂的人事就活了，大家都看到了晋升的希望。”许大茂轻声细语地把自己的想法说了出来。
“许厂长，还是你考虑的周全，我完全同意。”郑伟强总工敬佩地看着许大茂，发自内心地说道。
“好，我们研究一下各个岗位上的具体人选，好尽快让办公室给李主任写报告。”
许大茂，郑伟强很快确定了人员晋升方案。把祁永义喊来，告诉他了具体方案，要求今天一定要把人事方案报上去。
祁永义接受任务后，立即回到办公室写报告去了。