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的技术或管理骨干，肩负的责任重大，也是工作量最多的群体，是公司的中流砥柱，忽视他们会给他们的积极性造成打击。”
安俊心想中层干部当然是公司的中坚力量，这个群体的足够强大是公司高效运行的关键支撑和重要保障。这次处理人，既要讲求原则，又要保护他们的积极性，这个度的把握一定要拿捏好，否则将对公司今后的发展产生负面影响。他想到这里，说道：“中层干部的作用不用质疑，我们要从这次问题的出现来完善制度，严格要求也是对他们的保护，毕竟我们的目的不是单纯地处理人。”
陈绍奎见他如此说，心里稍安：“好的，我马上去办。”