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左右办这些事的，都是油水活，自己这是动了她的奶酪，所以她不开心，能理解。
潘富宝既然都知道这一切，这件事还是交个她来对接，可见对她的态度不一般。
男人得了女人的好处，给女人好处，一种是直接给钱，另外一种是间接给利益。
想必这一次陈茵是狮子大开口了，潘富宝没有选择睁一只眼闭一只眼，而是间接给予敲打。
对此，韩峰见怪不怪。
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“韩哥，咱们现在代理了格尔图，公司现在女员工也不少，也算格尔图的消费群体，若是她们想买，这个该怎么算？”
从洛风服饰出来，正开车去梦沁的路上，刘华开口问道。
高倩的提议，他还记在心中。老板的左右手，就应该抓住机会提出合适建议。
“嗯，你这个提议很好，是该有个制度。”
“这样，你、小林、小雅、孙哥、夏玥、五个人，每个月有五个内部价福利，内部价福利为吊牌价的4折。其他员工，包括虞城那边的模特，要是想买，也是每个月5件衣服的内部价福利，销售折扣为吊牌价的5.5折。”
韩峰想了想，给出了回答。
格尔图给自己的是省代价格，省代价格为吊牌价的3.2折，不含运费。代理商给下面经销商的价格则是4.5折到5.2折不等，得看经销商的开店数量和店铺销售。
至于经销商，一般新款上市，直接按照吊牌价来销售，偶尔做活动，都不会低于八折销售。
电商还没有兴起的时代，强势一点的服装品牌有这个底气。
前面四个人算是韩峰现在团队里的核心人员，相当于主管，给予4折算是福利，毕竟衣服还有运费，以及一些其他隐形费用。
至于其他员工，只能给予5.5折，这也算是用一种福利，区分公司的层级关系。
“好的，我知道了，那琪姐呢？”
刘华又问道。
“也给她按照4折的内部价吧。”
韩峰想了想，最终给出了回答。
这个女人不省油，要是让她知道了给夏玥是4折，她还不得又跟自己委屈。….
从现在的团队配置来看，她肯定不算核心。
可她毕竟和韩峰还算是朋友，拍照这件事，虽然是自己用策略逼她就范的，但是好歹算是误打误撞，让自己走上了这条正轨。
没必要为了这点小事，弄得不愉快。
她要是真知道了，又打电话和自己说委屈，自己还能怎么办？骂一顿？打一针？直接不用她了？
都不太好，她KPI还是可以的，目前是客户钦点模特，排名第一。公事归公事，私事归私事，能帮自己赚钱的员工或者合作伙伴，那就是可以用的。
就算有点小毛病，也不能一棍子打死，人无完人。
夏玥胸太大，是优势，也是劣势，服装模特，胸太大，有时候穿衣服穿不出那种气质。所以她的KPI随着时间的推移，反而现在拍到第四了。
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“韩总好，虞总有点事，还没回来，估计半个小时才能回来，是她安排我先接待韩总的。”
梦沁销售副总的办公室，王之一边泡茶，一边笑着对韩峰说道。
上一次的会议，虞为梦好歹算大部分接受了自己的意见，保证金那一块做了更改，倒也无所谓。
毕竟这个韩峰是她请来的人，20万和50万这点钱，对梦沁而言，不值一提。
这几天虞为梦很多事情，都会让他过目，他很开心。
今天上午，虞沁也找过自己聊过一次，算是打开了他的一些心结。
设计总监南宫仁，月底就要离开奋斗十几的梦沁了，从情感上，王之是有点接受不了
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