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马小涛回答说。
“那不是要跟庄、庄逢君经常见面？”彭家乐非常惊愕，“你要小、小心，他可坏了。”
“还行吧，我又不怕谁。”马小涛说，“只要他不来招惹我，我就跟他井水不犯河水。”
徐心诺托着下巴看他们讨论，想起上回派对上见到的庄文杰，又想起他其实也在庄氏集团任职：“对了，还有个人是庄逢君的堂弟，也很坏的，你要是遇到就离他远点。”
徐心诺跟彭家乐都没告诉马小涛，庄文杰在背后议论了他什么。
不过马小涛又不是傻子。
他有一种敏锐的直感，可能自己都说不清，但是有效地发挥着自我保护的作用，不然那天见了那么多人，也不会唯独跟徐心诺、彭佳乐两人交好。
马小涛说过，他从小就知道自己是被马父马母收养的。徐心诺用他的直男思维共情一下，大概对马小涛来说，从情感上熟悉和接纳一对亲生父母不是什么很困难的事情。
可其他人就不一样了，有句话不是叫，这世上除了你父母，没几个人希望你过得好。
像什么庄逢君啊，庄文杰啊，一个是笑面虎，一个是讨厌鬼，都很难说的。徐心诺想，尤其是庄逢君，卧槽，他不就成了马小涛的上司，不会在公司给马小涛小鞋穿吧。
然而莫名地，他又觉得庄逢君不至于这么下作。
虽然没有证据，就是盲目地这样相信。
……
庄逢君坐在自己办公室里，忽然隐蔽地打了个喷嚏。
助理高凯问：“庄总，您怎么了，感冒了吗？”
“我没有事。”庄逢君说，“你把今天剩下要处理的文件拿过来给我看看。”
“好的。”高凯把归好类的厚厚一摞文件夹递到他面前，“人力资源部新招的这批员工都签好劳动合同了，这是更新之后的员工名册，您过目一下。”
很多老板不会这样做，但按照庄逢君的惯例，他会把每个新入职员工的资料捋一遍，进行基本的了解。
一张张翻过去，倒数第三页，公关部新招的这个叫“吴康”的员工，证件照有点眼熟。
庄逢君沉思，然后想起来了。
噢，巧了，徐心诺的前男友是吧。
听别人说，一个合格的前任，就应该像死了一样杳无音信，他怎么存在感就那么强呢。
劳动合同已经签好了，并不能随便开除员工，那就——看他在6个月试用期的表现吧。
高凯看老板的面色一点点变得凝重，小心地问：“庄总，这个人有什么问题吗？”
庄逢君无缝恢复了平易近人的态度：“没什么，原来是国外留学的硕士，很优秀啊。”
高凯说：“确实，咱们今年招的这批新人，综合能力都还挺不错的，藏龙卧虎。”
庄逢君微微地笑了一下，把员工名册还给了他。
……
吴康在出租房里，毫无预警地打了个喷嚏。
他揉了揉鼻子，继续做入职自我介绍的PPT，据说之后新员工培训大会上需要用到。
办手续时，HR提前提醒入职的员工，参加培训时每个人都要上台进行自我介绍。身为一个典型的社交牛逼症，吴康从大学时就在学生会和各路社团之间乱窜，根据他丰富的经验，很多新人在这种场合都不愿意高调露脸，当第一个出头鸟，大错特错！
新员工培训，高层领导多半也会出席，发表一下讲话感言，寄予一下公司的美好愿景。
在领导的眼皮子底下，那就是要争取崭露锋芒的第一个修罗场。
思索良久，他把手放到键盘上，噼里啪啦一阵敲打，自我夸耀和奉承之词不要钱地往PPT上堆，一口气做了二十多张。完成了第一部分，吴康舒了口气，往后一靠，拿起手机。
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