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九零年代养崽日常

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第57章 致富(2/4)
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头。

    吴以蓝这才离开,刚才拉她那人无语道:“以蓝,你看她根本就不在乎,你还去安慰个什么嘛!”

    苏观月是真的不在乎。

    怪只怪这些大学生太嫩,没经历过职场。

    虽然苏观月也没经历过,但她知道,不管是在职场还是官场上,下放,然后调回总部升职,这都是很常见的事情嘛。

    就像是当初的高柏,在三河镇待了半年后,直接调去市里,现在也不知道混得怎么样。想到高柏,苏观月眼前浮现出那个阳光大男孩的身影,她晃晃头,又很快驱散这些回忆。

    其实在面试那天,当乔初雨拿着那几张新的资料表进来时,苏观月就有所预感。

    刘不闻和王桂华努力挖她进天蜀,不是为了她,而是为了天蜀的发展。他们总不会真的让她去从一个小职员做起。

    他们要的,是在最短的时间内,让她发挥出最明显的作用。

    比如金县的那家分店,乔承安会直接让乔初雨来向苏观月询问,怎么解决营收低迷的问题,就说明,他们内部已经商议过无数次营收问题,但都没有得到解决。

    与其说这是一家分店的困境,不如说,这是天蜀发展的困境。如果不突破这个困境,随着天蜀持续扩张,亏损的店铺越来越多,天蜀迟早会被困死在里面。

    而这时,刘不闻为直接推出苏观月。以来是为了解决眼前的营收困局。二来是为了让苏观月迅速发光,让领导班子注意到她,以便于她尽快进入领导班子里,把直销商场推广开来。

    苏观月都能够想象到,恐怕刘不闻为了把她调去金县那个店,在乔承安面前不知道美言了多少句:“乔总,我知道有一个人,一定能轻松解决分店的问题。”

    说不定刘不闻还夸下海口:“这小姑娘是真有想法,只要给她一点时间,别说金县一家店了,天蜀所有营收低迷的分店,都能被她给救起来!”

    苏观月要是真能解决分店的问题,就调回总部,升职。

    如果不能,恐怕就只有滚蛋的结局——刘不闻不是这么冷血绝情的人,但苏观月觉得,应该也差不离。

    苏观月想着想着,突然感觉,职场就像是一盘棋局。

    天蜀总店与分店的规划,是巨大的棋盘,而天蜀的领导班子,譬如乔承安、刘不闻,便是操纵棋子的弈棋手。各个弈棋手时而对立,时而合作,博弈间操纵着整盘棋局的变化。

    而苏观月自己,目前只是一颗可有可无的小旗子。

    要么发光发热,最终成为弈棋手之一,要么被其他棋子吞没,消失在巨大的棋盘上。

    苏观月真没有一点儿经营超市的经验,但这种棋局博弈的感觉,一下击中她心底的血性。

    血液一下子被点燃了,沸腾地在血管中乱窜。

    她不想做棋子,她想要成为弈棋的人。并且,她只想赢。

    不,不是想赢。

    她只愿意赢。

    ……

    然而这一刻,最让苏观月觉得困扰的事情,不是怎么解决分店的问题,而是……她去金县工作的话,崽崽们怎么办?

    天蜀是没有给普通职员配备宿舍的,苏观月去金县,要么住在分店的仓库里,要么每天在主城区和金县那边来回,要么在金县租房。

    金县离城里太远,就算骑摩托,一趟也得一个半小时。

    天蜀管理层上班时间一般是八点半,在超市里工作的普通员工,则是轮班制,白班是早上七点半到下午三点。夜班是下午三点到晚上十半点。

    很不幸的是……苏观月作为店长,除了每周的轮休时间以外,其余所有时间,都得呆在店里,至少是店铺周围。

    “啊……”也就是说,要把崽崽们带在身边,只能在金县租房了。

    想必天蜀也是考虑到了这点,才给
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