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越简单，越复杂。
这次的社会治愈工程，领导虽然说的少，但其中蕴含的意义，仔细想想能让人头皮发麻。
不说别的，单一个舆论工作，就能让人感到压力。
陈晓从基地出来，心事重重坐上车。
赵雅楠递过来一份文件：
2月30日，超过350名人工智能行业的高管、研究人员和工程师联合在非营利组织“人工智能安全中心”（terforAISafety）发布的一份***上署名。
***内容只有一句话：降低人工智能灭绝人类的风险，应该把它与大流行病、核战争等社会风险一样，当做全球的优先关注事项。
这350人中，很多都是AI领域的权威人士，
比如Ope精华书阁App】
陈晓笑了下，“你出师了。”
国外主导的监管肯定不会让国内公司占据主导权。
陈晓之所以不积极，不过是放长线，钓大鱼。
让对方以为他在待价而沽。
争取更多的利益。
营造一种在对方建立的规则内、组织内争权夺利的假象。
实则掩盖真实目的。
赵雅楠有点惭愧，“老板你不说，我都蒙在鼓里。”
陈晓不管她是真蒙在鼓里还是假蒙在鼓里。
继续说道，“过几天你发一个声明。”
“嗯。”
陈晓：“大概意思就是AI监管，重要的不是几句倡议，而是建立一个透明、公正的制度，不能只听某些利益相关方的一面之词，应该更广泛地听取各方的观点，找到一个既能鼓励AI创新，又能有效防止AI风险的解决方案。”
赵雅楠有点愣住了，“老板……”
她惊讶的不是内容，
而是由她起草发布这样一个AI声明。
毕竟她是总部的人，
与数字人生公司没有太多关联。
陈晓：“你该下去锻炼锻炼了。”
赵雅楠涌起一股莫名的情绪，“我……”
陈晓抽出手，澹澹说道，“漂亮女人有很多，但是有脑子的不多，你不能一直在秘书组，太浪费了，去数字公司那里锻炼一下，先从部门经理做起。”
赵雅楠脸上浮现一片潮红，“我怕自己不能胜任。”
陈晓对此并不担心，“有我给你撑着，怕什么？”
按照通常眼光看，赵雅楠毕业不过两年，要经验没经验，要名气没名气，即使要下去锻炼，也得在总部多积累几年。
但智能管理系统对她评价很高。
认为她有将帅之才。
陈晓稍微考虑，愿意给她更多的试错空间。
就像他刚才说的，花瓶很多，但人才很少。
尤其是忠心的人才。
赵雅楠作为秘书组的人，就像古代的太监，忠心方面自然没问题，
既然这样，那就验证下能力。
反正有智能管理系统兜底，不会出现大问题。
赵雅楠：“那老板……我就试试。”
陈晓：“不是试试，是要做好。”
赵雅楠咬牙，“嗯，不给你丢脸。”
陈晓不再说话，专心把玩着手中美玉。
他要看看，空降赵雅楠会不会引起集团的变化。
公司发展到现在，他觉得有点陌生的东西出现。
这需要做一些打破常规的操作。