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尤其是金酒公司，陈晓多次提起，很多销售人员的发票连日期都不对，但会计却审核不出来。
“施行股权激励，就能避免这些问题吗？”
小可：“想避免，估计困难，但能最大程度调动大家的积极性，前段时间，我发现咱们的采购，老是吃回扣，我派三个人一起去，另外两个人明知道采购人员吃回扣，假装不知道，因为跟他们没什么关系。”
“那你怎么处理的？”
小可：“我将之前固定的奖金制，改为动态的，将店里利润的10%拿出来给大家发奖金，这样一来，谁吃回扣，谁手脚不干净，相当于跟所有人作对，吃回扣的难度一下子增大了很多。”
叶绵点头，
小可算是慢慢锻炼出来了。
能够独当一面，即使新生活公司引进高管，也不用担心丧失主动权。
“做的非常好，小可，你继续努力，近期我会向陈总提议，由你正式接任新生活的经理一职。”
小可惊喜：“姐，我……”
叶绵摆摆手，“我的精力也照顾不过来，再说了，你的能力，大家有目共睹。”
小可用力点头。
……
被常婷婷作为筹码的叶文君正在和陈晓讨论公司治理的事。
陈晓：“文君，大规模引进外来人才，真的没问题吗？”
叶文君：“金酒公司的管理非常混乱，已经拖了公司发展的后腿，到了不改不行的时候了。”
陈晓：“本来想给自己人留下时间成长，现在看来，来不及了。”
叶文君：“核心层高管，你手里的人已经够用了，生产方面有王刚、曲正阳、冯玉林、蔡崇达、沈江阳，销售方面有刘振宇、刘锐、何大志，业务骨干，经过这么长时间锻炼，涌现出一大批人才，现在你差的就是管理层。”
陈晓缓缓点头。
叶文君：“正所谓，成大事者不拘小节，用人首要是唯才是举，不管外人还是自己人，不管有德还是无德，只要能为你所用，其他的都不管，很多老板经常说，能力不重要，因为能力可以培养，没有德，坚决不能要，这话大错特错。”
陈晓：“你这话说的，有点意思。”
叶文君：“你读史书就会发现，一个成功的帝王不但会用自己人，还会用降将、叛将，海纳百川，有容乃大，不管是涓涓细流，还是臭水沟，你都要学会用人。”
陈晓走到她身边，伸手抱着她的腰，“等我当上皇上，就封你为正宫娘娘。”
叶文君狠狠掐了他一下，“给你说正事呢，不要嬉皮笑脸。”
陈晓摸了一把作为报仇，松开手，“好好，你继续说。”
叶文君又羞又气，又拿男人没办法。
从国外回来，她的勇气完全消退。
甚至产生了彻底断绝关系的想法，
可惜还没等她表露出来，陈晓已经察觉到煮熟的鸭子要飞。
直接来了个釜底抽薪。
如果叶文君避而不见，他就像叶绵坦白，通过叶绵找她。
叶文君无奈，只能半推半就的答应下来。
还装模作样地和男人约法三章，
不能随便动手动脚，
不能强迫她做不愿意的事，
不能让叶绵知道，
……
陈晓自然是满口答应。
对他有利的，不用说，也会遵守。
限制他的，比如不能随便动手动脚，那要看他当时的心情如何了。
收敛心中绮念，“如果企业想做大，必须学会用职业管理人，这些人虽然有很多缺点，但不可否认，一家公司走向现代化，走向正轨，职业经理人功不可没。”
陈晓故意说道，“之前说的什么阿狸十八罗汉打天
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