返回

重生之匆匆那年

首页
关灯
护眼
字体:
第356章 火不能熄(2/6)
   存书签 书架管理 返回目录
    阅读提示:为防止内容获取不全,请勿使用浏览器阅读模式。

是对谁好了。

    就像那个写重生文的穷逼作者,只要读者订阅他的书,他就觉得人家对他特好,就想和人家认亲戚。

    司晶看着那五张百元大钞眼睛也在发亮。

    这差不多是一个月的工资了!

    偏偏司南还在推辞不收,司晶都想自己亲自上手,把钱给收了。

    “好了,快收下了,我真有急事,得走了。”

    司南这才红着脸把钱收了。

    “姐夫,我知道你们大老板比较忙,你能不能听我说句话再走?”司晶道。

    “你说吧,什么话?”

    “能不能给我换个工作?”

    沈昊猜到她要说这个了。

    “你想做什么工作呢?”沈昊问。

    司南也紧张了,她知道司晶提出的要求过分了。

    “其他轻松一点,工资高一点的工作可以吗?”司晶道,“反正你是老板,他们不都听你的。”

    “公司用人有明确的考核标准的,不是说随便拉一个人上来就行的。我最先给你安排的是收银,但你做了没多久就出纰漏。要不是看在你是司南的妹妹的份上,新员工出现那种情况,我们是直接辞退的,没有任何商量的余地。”

    “就是因为看在是亲戚的份上,所以我才又给你安排了库管的工作。这个工作你也只是在考察期,如果你还是做不好,那我们是不能再留你的。所以你想要换个好的工作,你可以自己去努力,去争取。而不是找我,找我没用。”

    司晶的脸色有点难看,“可你不是老板嘛,你让……”

    沈昊打断她,“那要不我让高紫阳把位置让给你,你来任总经理?”

    “我……那个我做不了……”

    “那就是喽,你也知道职位要和能力匹配的嘛。你如果连库管都做不好,难道你还想当经理吗?先做好再说吧,就这样。以后你也不要给司南施加压力,逼她来跟我说给你升职的事。基层员工的任用,管理人员的提拔,公司都有明确的考核机制,我是不参与的,跟我说没用,跟司南说更没用。你们慢慢吃,走了。”

    这些话也是说给司南听的,你别理她,别让她纠缠你!….

    司南是听明白了的,但司晶却是另外一个想法。

    你说是我能力不够,那如果是我姐在你的公司打工,你会不提拔她,不关照她吗?

    司晶结婚早,她丈夫也是村里算是英俊的后生,司晶一度很满足。

    可是现在见了沈昊,她顿时觉得自己家那个土鳖老公不香了。

    看着沈昊的背影,突然觉得自己倒和沈昊蛮相配的。

    ……

    沈昊也真是约了蒋南他们吃饭。

    大家都是年轻人,气氛相当热烈。

    因为昨晚已经喝过啤酒,今天再聚餐,就更加热络了。

    工作谈的很少,大多数谈的都是马上到来的世界杯。

    这届世界杯是度最高的一届世界杯,当然是因为有国足参加了。

    大家都认为国足要进晋级可能有点难度,但希望能赢一场,或者是多进点球。

    沈昊心里清楚,国足没赢一场,没进一球。

    不过不能说,跟着起哄就完事了。

    其实就算没进一球,那也是历史上水平最高的一届国足了。

    后来的世界杯,网上说的最多的就是,世界杯有太多的华夏元素,从赞助商到各种设施和用品,都能看到华夏影子。

    除了国足,该去的都去了。

    可最该去的,难道不是国足嘛?

    年轻人战斗就是强,昨晚喝到那么晚,今天又工作一天,晚上还能接着喝。

    沈昊就收敛了一些,连续喝酒,对肠胃挑战很大。

    这具身体虽然现在还年轻,但也不能透支,留下隐患。

 
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
上一页 目录 下一页