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成精英。
不成为精英，就很难完成公司开拓市场的任务。
所以只有把他们纳入公司管理，监督和指导他们的行为，才能帮他们提成，让他们成为精英。
既然纳入公司编制，那当然就要有基本的薪水保障。
这和沈昊最先的想法有些不一样，但沈昊也不得不承认，汪泽思的观点是有一定的道理的。
作为老板，沈昊希望开出最少的工资，招最少的员工来完成最多的事情。
但作为管理者，他则需要足够的帮手，来帮他完成目的。
本质上不是理念的冲突，还是利益的问题。
沈昊摸出一只烟，放在鼻子前闻，却不点着。
这样的地方不能抽烟，更何况旁边还坐着齐小安。
“如果是这样的话，那得拟劳务合同。这得找专业的人来做。还有就是，就算是把他们纳入公司编制，那也得有任务才行。完不成任务，是要扣钱的。”沈昊道。
“扣只能扣奖金，基本工资不能扣。如果能扣的钱，那就不是基本工资了。”汪泽思道。
沈昊再次让步，“行，基本工资可以不扣，但连续两个月完不成基本工资的，直接淘汰。”
“两个月完不成任务就要淘汰，会不会太残忍了？”汪泽思问。
“一年也就十二个月，两个月完不成任务，必须就要淘汰。总不能在让他一直占着……位置不作为。”
本来是想说占着茅坑不拉屎的，但齐大美女在旁边，担心唐突了他，就硬生生改口了。
“要不三个月？三个月完不成任务，再实行淘汰？”
这一次沈昊不准备让步，“就俩月，完不成任务必须淘汰。如果连续两个月超额完成任务百分之五十以上，升一级。级别越高，基本工资越高。老员工完不成任务，则相应降级。”沈昊道。
汪泽思还是觉得这制度太过苛刻，但沈昊没有让步的意思。
这位年轻老板的作风，完全不像一个大学生，倒像是一个老辣的资本家。
沈昊今天的表现，再次改变了汪泽思对他的看法。
“行吧，那就按沈总说的做。但我有个要求，各高校的负责人，由我来亲自筛选，沈昊不得干涉。”
汪泽思看出了沈昊的强势，担心沈昊不放权，什么事都要干涉，那他做起事来就会很别扭。
所以索性直接提出来，就是要让沈昊放权。
沈昊本来也不准备干涉，“这没问题，不过本校的负责人，我可不可以指定？”
“不能！”汪泽思直接否了，“不能安插关系户进来。”
“师大的呢？我就插手两所学校，别的学校我不管的，我绝对不管的。”
“不行！”
沈昊叹了口气，“那行吧，那你也要保证，不能安***认识的人进来。”
“这个请沈总放心，我绝对不会那样做。如果你发现我拉关系户进来，你可以直接开了我。”
齐小安在旁边看着沈昊和汪泽思你来我往，她完全插不上话。
在商业这方面，她觉得沈昊才是老师，她只是学生。
不过沈昊和汪泽思说的话，她心里都暗自记下来。
她觉得通过听这二人的对话，可以学到很多东西，这是她以前没有接触过的领域。
会议结束，沈昊从咖啡厅出来，直接去了师大。
他原来的安排是，师大那一块的票务代理，就由司南和金梦负责。
金梦那人能力不错，而且对司南很好，让他和司南一起负责，她们二人就可以赚到钱，一起分享自己事业做大的红利。
司南在分局有兼职，平时时间少，主要工作由金梦来负责就行。
可是汪泽思现在要把代理纳入公司编制，如果让司南和金梦做代理
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