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中我们才能拥有自己的力量。”
“现在越来越多现实世界中的团体发现了游戏中的价值，如果让他们最先发展起来，最终我们必然要按照他们规划的规则行事。”
“我们建立组织，那么今后的世界上，规则就将由我们所制定。”
“我们不能否认，游戏中虽然重要，但最关键的根本还是在现实世界。”刘毅总结道，“因为……现实世界才能真正将人杀死！”
刘毅说得很有道理，李翎有些心动，毕竟他也不希望今后的自己还需要如同现在一般，不能暴露自己的真实身份，如果自己能够拥有一个强大的势力，那么即便别人知道了，他们只能羡慕和嫉妒，完全不敢有二心！
而且……李翎还想到了那神秘的‘虚拟现实之门"，那扇奇异的‘门"如何真正随意的使用，李翎到现在都还不清楚。
这段时间，拥有那扇门的宾馆中来回的也住入了几个客人，但他们都没有发现那扇奇异大门的存在！
李翎冷静的询问道：“你想如何建立？你准备建立什么类型的组织？”
“建立类似于雇佣协会的组织，我们发布任务，让他们去完成任务。用利益进行**，前期自然需要老大您投入一些有价值，有诱.惑力的神奇物品。等组织真正运转起来后，自然就能够自给自足。”
“在完成任务的过程中，我们就对那些人进行考察，最终将其中优秀的人员选入我们的内部。”
“自然我们内部也需要有一定的优惠，不然别人也不会选择进入。使用我的想法是，我们内部分为三个层次。”
“底层有提取一样不超过一定价值的物品，而后强制性必须完成某种任务。”
“中层每年能提取一样不超过一定价值的物品，而后不需要完成什么任务。”
“高层每年能够提取一件更高价值的物品，同样之后不要完成任务。”
“但每一层在每年中都完成自己的职责的事物。”
“同时，每一层在每月中都有工资，我建议以类似于游戏中的‘兑换卷轴"为工资，底层一个月一张，中层一个，高层一个月二十张。”
……
“不错，不错。”李翎连连称赞，“你这个想法很缜密，看来你想了很久了啊。”
“你所说的这种组织，有些类似于中的‘冒险工会"，你也？”李翎好奇的问着，他难以想象一名特工平常也会。
“没有，我不。”刘毅否认道，“这个思路主要是由我们团队中的‘学生"想出来的，他常常。”
刘毅奇怪的询问道：“有什么问题吗？”
“没有，很不错的想法。”李翎回答道，“这些事明天我们再当面细谈。”
“好的。”
李翎道：“你现在去把具体的思路，还有每个层次所能选择的物品的价值分析清楚，明天给我一个具体的报告。”
……
刘毅的话提醒了李翎，既然兑换卷轴能够把游戏中的其他物品兑换出来，那么能不能将兑换卷轴出自身来？
如果能，那么今后在创建组织的时候，就能直接在现实中发放‘兑换卷轴"，就不需要在游戏中进行发放，这就能够省下不少的麻烦。
正好此时在李翎游戏人物的背包中就拥有几张兑换卷轴，只要在背包中的物品，李翎都能直接从水晶中兑换出来。
他选择了‘兑换卷轴"的选项。
“兑换‘兑换卷轴"。”向水晶下达了命令后，立刻就在李翎的手中出现了一张古朴的符文纸张。
居然当真可以！
而且兑换的价格异常便宜，兑换出一张兑换卷轴只需要一点‘现实能量"！
毕竟游戏中的‘兑换卷轴"本书就蕴含‘现实能量"，现在将其兑换到现实之中，只需要将其附加一张装
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