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部总监，熟悉技术人员的性格，将所有人的信息手机起来，根据各自的工作职位进行分类，最后再进行汇总建表，薪资水平基本确定。
同时，带来的二十多名技术人员，需要插入他们团队里，熟悉和学习他们的工作，与他们一同研发新的项目。
唐晓玲的事情最杂。
财务部，人事部，后勤部都有人来，全部归她调度！
人事部确认新厂人员名单，工龄，工作岗位等等，根据每个人的岗位名单建档，再根据飞鸟的工资级别设立薪水档案……双方是无缝交接，本月还是熊猫电子发工资，下月就归飞鸟游戏发工资了！
后勤部来了二十多人，除了生产线等东西，其余的都贵后勤部管理，从宿舍楼到食堂，从材料仓库到存货仓库……甚至于绿化、安保等等，都暂时归后勤部。
好在唐晓玲带的人多！
“唐总，有公会的人找你！”
中午吃饭前，秘书前来汇报。
“让他去食堂，边吃饭边聊！”
唐晓玲没有矫情，快速的回答说。
片刻后，在员工食堂他见到了熊猫手机的公会几人。
“你好，我是厂公会主席袁锐！”
来人二十八九岁，带着眼镜，看起来颇为斯文。
但唐晓玲知道，越是这种看起来斯文的人，越是难以对付。
“你好，飞鸟技术部唐晓玲。”
唐晓玲笑着伸出手：“请问你找我有什么事？”
“我们约见的是新厂最高负责人？”
袁锐微微犹豫，还是说出了真话。
眼前这姑娘，估计才二十四五岁吧，能够做主什么？什么都做不了吧！
“你先说什么事情吧，或许有些事情，我的话比最高负责人还要好使！”
唐晓玲耸耸肩说道。
如果按照飞鸟的预算，熊猫手机厂的厂长应该是九级副总经理，但陈奇伟和何宗原来都是主管，远远达不到这个级别，即便破格晋升也最多到部长。
所以，还是她的话语权最高！
“我想咨询工龄问题——”
袁锐皱起眉头说：“我们中的不少工人，在厂里工作已经有近十年，但按照现在的制度，我们全部都算成普通员工，这对于我们来说是不公平的。”
“慢慢的来——”
唐晓玲神色从容反问：“我想知道，倘若手机厂没有卖出，工厂直接破产了，工人们下岗后去其他地方上班，新厂会按你们的工龄加工资？”
“你不能这么算？要不是飞鸟买下我们厂，我们都已经进国企了！”
有人满脸不爽的瞪着眼睛。