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不同。”
“研发团队有自己的设想是好的，但站在公司的角度却未必，游戏研发出来若是不赚钱，那花重金去研发是为什么？”
“《英雄年代》耗费了不少资金研发，但从现在来看效果并不理想，你们能说这全是盛达高层的决策错误，而与你们完全无关吗？”
这话一出，全场沉默下来！
他们离开团队，虽有与盛达高层理念问题，但英雄年代的运营结果也是一个原因。盛达感觉他们浪费了好的策划和资源；他们认为是盛达随意篡改游戏内容。
说到底，双方都有责任！
“赵总说得没错！”
见场上安静了，唐清华开口：“不过你们放心，我们高层不会胡乱参合进研发，即便我们有所要求，也会与你们协商决定，真正做决策的是你们。”
“是我们？”
所有人微喜，又有些疑惑。
“飞鸟可以给你们两种选择——”
唐清华开始催动大招：“第一种：你们依旧是一个独立团队，公司会为你们提供游戏策划，你们自己负责全城研发即可。研发过程中，公司会为你们提供工作场地、各种设备、生活费用等必需品，同时监督你们的研发过程。”
“待研发完成之后，公司拥有游戏的所有版权，并会为游戏提供全面运营。而你们研发团队，将拥有游戏10％的收益分红，具体能有多少收益，得看你们游戏的效果。”
所有人闻言，顿时眼睛一亮！
他们在盛达工作时，是按照岗位级别，实行的工资待遇。虽然程序员的收入不菲，但却缺少努力的前进动力，再加上高层不断乱决策，他们最终才决定离开。.
而其余几家游戏公司，也都是这种签约法，就算是超人集团，也只是将他们的待遇提高。
谁不希望有个光明的明天呢？
“我愿选第一个！”
“对，我也愿选第一个。”
场中突然有两人举起手来。
其实不只两人，连袁道刚在内的大部分人，其实心里都很意动。
“请问，研发期的待遇有？”
袁道刚强行冷静后问道。
众人闻言纷纷安静，显然这是大家都想知道的。
“你们在盛达时，薪酬定然不错！”
唐清华想了想，良久才说道：“而我们这发的是保底工资，在你们没研发出成果时，公司给与你们的生活保底待遇，所以不会太高。”
“在第一个游戏研发期，策划保底6000元、程序员、美工、测试员5000元……公司每月会为团队提供2万元的公共资金，用于工作环境中的各种补助。”