第155章 集团年终总结，500多人被举报，举报者都是那些孩子(3/3)
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拿到了一些药方。
忙完后，便回来了。
回到江宁，跟萧婉晴热乎的待了两天，心里的思念这才平静下来。
因为到了年底。
集团也要做出年终总结。
在十人群里，便聊了起来。
周小柱:极影的订单量越来越多，新建的厂房年后就能招人，预计在四月份，月产量能达到百万辆。
张志文:去年新立投资投资了100家公司，目前60家公司运转的不错。
罗树人:医药公司收入翻了195倍。
张奇:...集团12月份，总共569人因为种种原因被举报，最终开除，其中260人，都是长言的孩子举报的...
张奇:@顾长言，你有些孩子也在集团工作，12月份知道了你的身份，一个个都在举报…你这些孩子是想报答你，把集团当自己家对待了啊...
罗树人:牛笔...
陈磊...牛笔
陈武:长言的那些孩子有中专毕业跟大专毕业的，虽然学历不高，不过这么衷心，可以重点培养。
顾长言看到群里的信息后，他不由也愣了一下。
他的一些孩子里，总共有十五人在集团工作，分布在全国各地的集团旗下公司里。
他没想到这些孩子举报了这么多人。
顾长言:...还是太年轻了…不过初心是好的。
顾长言对于那些孩子的举动，心里很赞赏。
但也不能一直举报吧。
有的管理层可以开除，但有的管理层利用权力，吃拿卡要，这一点他早就知道，也心里有数。
一个大集团，有时候也需要这种吃拿卡要的管理层。
下属没有油水可拿，哪来的干劲？
只要不过分，他也就睁一只眼闭一只眼。
更何况大多数的管理层，拿的并不是集团的油水，而是别的企业业务的油水，对于集团本身是没什么损失的。
再加上这种已经是人情世故了，根本不能完全避免掉，谁的手里是完全干净的？
通过这些管理层，也能甄别出一些公司的部分实力，懂人情世故，跟不懂人情世故，有时候也能甄别一个公司的实力，公关部搞的不行，其它方面能行么，虽然公关部行，不代表公司就一定行。.
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