阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
，但是听说要到华夏这边来上班，不少都不太愿意。”
林晓听到后眉头轻轻掀动，然后又在心里暗自叹了口气。
单纯论科技创新的氛围以及对高端人才的吸引力，确实华夏现阶段距离米国还有差距，即便是华人，愿意从硅谷回国工作，也就只有张京、乔磊这些情怀感比较强的人。
更何况其他国家的工程师，要说服他们来华夏工作确实困难一些。
越是高精尖的人才，越是如此。
而芯片设计方面的人才，毫无疑问，都是顶级的人才。
林晓这时候将目光看向乔磊，询问道：“乔博，有什么好的建议吗？”
“我建议前期，关于芯片设计团队还是放到硅谷研究院，在那边招一批有工作经验的工程师，这样整个的研发进程能够加快不少。”
乔磊说完，很认真的看着林晓道：“我们公司做芯片研发设计是从零开始，并不一定意味着我们搭建的团队也要从零开始，到硅谷那边找工程师，无论直接招聘，还是从其他公司那里挖人都更方便。”
谷</sn>“那边的技术研发出来后，再拿回国内来运用其实是一样的，等公司再发展壮大一些，那些硅谷的工程师，也有可能愿意到华夏来工作。
而且随着技术的积累，国内的技术团队通过学习，也能够成长起来，我觉得我们还是要适当的借助外界的力量。”
林晓听完微微沉思起来，乔磊这番话其实很有道理，他也意识到自己之前进入了了一个误区。
那就是以二十年后的眼光，来看待现在的情况，说白了就是先入为主。
事实上，现阶段华夏和米国的关系，远没有后世那么紧张，尤其是2001年之后，因为那一场世界轰动的大事，米国对华夏的关注会降低不小。
正是接下来的这段时间，华夏科技迎来了良好的发展机遇。
在这种情况下，之前自己一心想着要把最核心的技术在华夏国内研发出来，其实有点钻牛角尖了。
乔磊说的对，先把技术积累起来，通过这个阶段，顺便给国内的技术团队成长时间和空间，的确比自己之前想的要发展更快。
注意借助外部的力量，让米国甚至全世界的人才为自己的公司服务，这不就是之前自己设立亘古研究院的意义吗？
都说种梧桐引凤凰，自己为什么就不能把梧桐树种到凤凰巢穴外去？
没想到自己一天到晚念叨着不要一口吃成胖子，最后却还是在做着同样的事情。
想到这，林晓暗自摇了摇头，随即也在心里做了决定，抬起头朝着乔磊说道：
“乔博，你说得有道理，就按你的这个意思来办！”
“这件事由你牵头，硅谷那边的研究院暂时也由你来接手管理，在这个过程中你看能否再找到合适的人来进行具体的管理，最好是我们华夏国籍的工程师，其次是华人。”
林晓看了眼乔磊，继续道：“等把硅谷的亘古研究院更顺畅的运转起来之后，欧洲等其它地区和国家，我们也可以着手建立研究院，只要能够把人才吸引过来为亘古集团服务，研究院建在哪里，并不是最关键的！”
“但是这所有的研究院建立，也要瞄着一个方向，就是最终能够让我们华夏的工程师来整个负责管理，就算做不到这一点，最基本的要做到，由华夏的工程师要掌握研究院最核心的技术！”
听到林晓这样说，乔磊顿时脸露喜色。
“林总，如果是工作地点在硅谷研究院，我们这边要搭建起团队就容易多了。”
“其他人先不说，贝尔实验室那边就有不少非常优秀的工程师在陆续离开，从中寻找一部分优秀的工程师，然后搭建起一个芯片的研发设计团队，是绝对可行的！”
“那就找！”听
本章未完，请点击下一页继续阅读》》