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销售部的杨格，今天会向总部述职，他需要对陆知夏提出的N条罪状给予答复。
总部发起语音会议，温婉、沈晚清、颜梦回、陆知夏等人陆续进入，杨格最后一个进去。
对于瞒报漏满，杨格是不承认的，只说工作太忙，疏于自我的管理，他以后会注意。
至于超支，杨格表示，他并非故意，只是洽谈生意有时为了促成合作，不得不如此。
为表诚意，他表态：以后超支，他自掏腰包。
至于巧立消费名目，他的解释是，一心只跑业务，没有对公司的报销名目精准理解，导致报错，包括所谓他不会操作报销系统，都是不实的，他只是不熟练，有时候又忙，会让副总代为申请。
以后他会跟财务沟通确认再申请报销，同时也对部门手下的人加强管理，从自我做起，自己的报销自己申请。
……
总结下来，杨格承认自己有错误，但错误不大。
他态度良好，表示以后会改正，加上温婉从中说情，说他功劳苦劳都不少，这次惩罚是扣掉全年的奖金，以后必须注意。
当总部问，是否有人对处理不满时，短暂的安静，杨格刚放松，陆知夏出声了，她问道：“虚假合同的几千万，杨总不详细说一下前因后果吗？”
这件事，杨格原本一笔带过，表示愿意接受公司的审查，核实过后若是官方认定他造成的损失，他自愿赔付。
“而且，实事求是来说，我个人认为，对杨格的惩罚太轻。”陆知夏有数据为证，她核算过杨格在职期间对公司造成的损失，扣除他的奖金根本是九牛一毛。
“最主要的，莱茵集团作为全球有影响力的企业，也足以看重中国市场，却在处理内部高层的违规行为时，如此轻描淡写，恕我不能理解。”陆知夏说完，会议房间里有低低的交谈声。
杨格没做声，但心里已经火大。
莱茵集团这时问起沈晚清和颜梦回的意见，沈晚清这才淡声道：“杨格，你自己觉得呢？”
杨格大言不惭，沉声道：“人非圣贤孰能无过？我个人认为要综合考虑，我这些年为海京森华创造的业绩，远超过损失。”
“你有成绩，公司没给奖励吗？”沈晚清反问。
“那、那给了，但是，”杨格解释道：“给我惩罚我也不是不接受，但罪不至死吧？”
沈晚清叫了声“米修”，问：“关于杨格的多项违规，按照公司的规章制度，正常的处理结果该是怎样？”
“开除，且需要补足对公司造成的损失。”陆知夏的话，让杨格恨得牙氧氧，但陆知夏还在说：“公司的规章程度，我想问问，是个摆设吗？不是摆设为什么不执行？杨格是在公司有靠山吗？”
确实，莱茵集团总部，有一个高层副总，是杨格的亲戚。
在副总和温婉的双层作用，本打算从轻发落的杨格，这会儿被陆知夏推到风口浪尖。
总部也没想到，一位实习期的总裁特助如此直言不讳，沈晚清顺着陆知夏的话往下说：“杨格最轻的惩罚也该是降职降薪，而不是单纯的罚款。”
至于降职，沈晚清是要降到基层的，杨根哪能同意，但高层们不说话，他也忍着怒火。
温婉问颜梦回的意见，颜梦回清冷道：“我不赞同沈总和特助的看法。”
杨格原本心如死灰，他知道颜梦回是沈晚清带来的，本以为她们穿一条裤子，没想到居然站在他这边了。
颜梦回提出，即便是古代皇帝，对于有功的大臣，也是从轻发落。
即便是当代法律，对于主动坦白且态度良好的人，也都是给予减刑处理。
那对于杨格，作为公司重要的中坚力量，海京森华现在处于困难时期，理应留住人才，她坦言道：“罚是要罚的，但时也要给
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