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郑旭烨的心中感动，王华竟然如此的信赖他。
于是乎，他就寻找了起来，动用了他所能够动用的所有关系。
同时，这是一场来自于社会的招聘。
为了能够筛选出对于公司忠心耿耿的保安人选，郑旭烨制定了一系列的考核与目标。
首先，他设计了一套考试题目。这些题目旨在考察考生的忠诚度和应变能力。例如，有一个场景题目：在一个重要的会议上，有人试图闯入，你该怎么做？还有一个心理测试题目：当你面对一些诱惑时，你会怎样选择？这些题目不仅要求考生具有保安的专业素养，还要求考生能够在面对不同的挑战时保持清醒的头脑。
接着，郑旭烨制定了一套考试方案。这些方案旨在模拟真实的保安工作环境，测试考生的应变能力和忠诚度。例如，他将在某个场合模拟企业重要人物遭到袭击的情景，要求考生在短时间内作出正确的反应。还有一个方案是在训练中植入一些伪装的诱惑，测试考生是否能够坚守原则。
最后，他还要求每个考生提供详细的个人资料，以确保每个人都具有出色的背景和品德。对于那些在父辈和母辈身上犯罪的人，他们的子女也被排除在外。
虽然这样有一定的可能漏掉真正的天才，但是却不失为一种稳妥的方案政策。
当然，这些并不足够。
他还特意调查了每个考生的生平经历，并且在他有意的自导自演之下，在一些危急的场合下，测试了他们的品行。
这一步，淘汰掉了98%的人。
原来的几百人，顿时变成了十二人。
这十二个人，在面临着生死危机的时候，依旧选择了保护那些陌生的乘客，即便是面临着权贵的打压，依旧没有屈服。
经过了重重筛选之后，郑旭烨终于找到了自己想要找到的人才。
虽然十二个人，看着有些少。但这个过程耗资巨大，还特别消耗时间，意义呢，则是有的。
在王华的天阙集团的门口。
站着一共十二个年轻人，他们好奇得目光在四周扫视着，最终的目光都落在了那一栋超高建筑身上。
他们的眼睛，似乎在因为那高大建筑而不断颤抖，似乎从来没有面对过如此庞大的建筑，所以有些胆怯。
看着一个戴着黑墨镜，看起来文绉绉的年轻人从公司里面跑出来，对着他们招了招手。
“旭哥好！”
十二个人高声喊道。
他们每个人身材忻长，又穿着彰显身材的黑色西装，看起来干练的同时，还带着墨镜。
走起路来，自带有一种震慑他人的气质。
假如这几个人并排走在大街上，那么一定会吸引来许多人的目光。
“嗯，你们也好。”
“给你们一个好消息吧，接下来不需要再考核了，你们全部都被录用了。”郑旭烨的脸上露出一个欣慰的笑容。
在座的众人，也缓缓地松了一口气，表现的异常的平静。
其实他们并没有想到，自己能够走到这一步。
往往在考核中，他们做的都不是最好的，是按照公司的逻辑来思考问题的。
而王华在筛选的举措和办法上，采用的是按照最优先级是忠诚性这样的优点。
这些有区别吗？
当然是有的。
往往采用经济利益最大化原则的话，那么这几名保镖估计是不合格的。
哪有图标将自己表现的太过于平静了。
这样引起的嫌疑，太明显了。
郑旭烨轻车熟路的带领着十二个人，向着最顶层的办公室走去。
这个点的人非常少，所以当电梯来到的时候，全部都一锅粥了。
所有人直达最顶层。
开门之后
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