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王华看着每个人那溢于言表的笑容，不禁笑了笑。
“底层人员和中层人员，将发生一系列调度。”
听到这话，有些人不明所以，可是当看到投影仪上面现实的小字的时候，有人重重地拍了下桌子，站了起来。
开什么玩笑，竟然要让他们中层的人去下层工作！
这不就是说，原来自己的手下，现在要命令自己，当自己的上司！
话音刚下，一群尖叫声响起。
“不能这样，我抗议！”
“对，下层的员工他们根本不知道管理层的工作方式！”
“之前一直不出现，现在忽然就出现，会不会有些太过于独裁！明明我们是一个集体，为什么董事长要自己做出决策！”
许多股东也都站了起来。
“胡闹！”
“你这样随意地调动人员关系，将会引发一系列严重后果！轻则罢工，重则影响企业运作！”
“到时候，如果引起罢工，你付得起责任吗！”
“如果出现决策错误，到时候该怎么办？”
一声接着一声质疑落在王华的耳畔，然而王华却一直冷着一张脸，对于他们的言辞不屑一顾。
真心觉得可笑无比。
这些人就知道在这里狗吠，却不去做任何能够扭转局面的事情。
永远都是纸上谈兵。
王华冷笑着说道：“我想请问各位，股价向下跌的趋势，你们能够阻止吗？”
听到这话，众股东都沉默了。
的确，如今百盛股票向下跌的趋势，连他们也没办法。
“我这么做，是让他们相互理解，能够站在下属或者领导的立场，舍身处境地为对方着想。”
自从提升了精神力后，王华感觉现在看待世界的感知，变得确实不一样了。
很多以前想不通的问题，现在心中明朗清晰。
从脉络，到主干，到细枝末节，全部印在脑海中。
他深深地明白一个道理。为什么有的企业管理层和员工都疲惫，就是因为相互都不理解对方。
没有相应的环境，没有对应的经历，如何去理解？
大脑并不接受道理，大脑只承认自己经历过的东西。如果对自己有利，就会强化路径，如果对自己不利，就会削弱路径。
这就像，从小到大都有人告诉，说一定要好好学习。
可是所有人明明知道是正确的，但还是没那样做，即便是名额有限，可考上双一流的学生依旧那么少。
反而是工作后，才真正感到后悔，到处为什么没有好好学习。
这是因为，只要真正经历过了，大脑才接受那个事实：原来只要好好学习，日子才会更好，才不会某一天，一分钱难倒英雄汉。才不会，每一天为钱而丢掉自己的尊严。
“我也是想告诉中层的那些人，不要想着浑水摸鱼，公司不是养老的地方，不养闲人，如果不能创造对应的价值，那么只能滚蛋。”
王华徐徐说道，对于一些事情他看的无比清楚。
听到这话，大家都沉默了。
而那些底层的工作人员，全部都心头怒放，喜悦之色溢于言表。
暗暗发誓，一定要好好工作，不能辜负王总的期待。
王华看着众人没有说话的，笑了起来。
“看来大家没有异议，我们来说下一条。”
“我们公司旗下关于所有餐饮店铺，菜品零售价全部调整为原来的50%！对于漂亮团套餐，都音套餐，以及店铺活动，同样调整为50%！”
“什么！”
“董事长，您不要胡闹了好不好！”
“您这样搞，我们怎么盈利？”
有人在底下拿着笔飞速得计算着，提出自己
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