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姬唐

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第五百二十一章 何为自律?(2/4)
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    当铜锣响起,众人才从推演中回过神来。有人早早打败对方,有人大战数百回合后险险胜出,但也有人棋逢对手,将遇良才,在时间到了之后还在相互焦灼!

    “时间到,休息半个时辰后开始最后一轮比试!”

    “诸位先行下去歇息吧!”

    当众人离去,李世民也带着众人来到后面的大帐中。

    “真是让朕大开眼界啊,天下英才何其多也。谁能想到一次全国选兵之举,竟然出现如此多的人才,倒是朕以前狭隘了。”

    他确实被惊讶到了,虽然九成九都不值一提,但就算剩下的人也是不可多得的人才。其中更是有数十人可为统兵大将,这让他意外非常!

    “何止是陛下,臣等也没想到竟然会涌现出如此多的人才啊!”

    众人也是汗颜不已,以前倒是小瞧天下英豪了。

    房玄龄苦笑道:“如此看来大唐的选材方法还是存在一些漏洞,不光是武将选拔,这让臣不得不忧心文官的选拔啊!”

    “武将选拔都选出如此多的人才,那要是文官选拔效彷呢?会不会也涌现出一些大才?”

    李世民一愣,但随即摇了摇头道:“相比于文官,武将的选拔制度才是大问题。武将之才平时显露不出,就好比潜龙在渊,只有涨潮之时才能一飞冲天。”

    “而此次的选兵就是他们的机会!”

    他想了下,随即说道:“不过玄龄说的也对,不使人才埋没,确实需要重新制定选官制度,此事后面再议吧!”

    “陛下,臣建议科举制度已是最完美的制度,但在实施过程中存在漏洞。臣建议大办学堂,从县一级逐渐向乡镇普及。”

    “并且在不动摇大唐财政支出的情况下,大量减免读书费用和成本,使更多的人读书明理。然后明确升学制度,和考核制度。”

    “暂且可分为乡镇蒙学,州县扩展学业,在道一级设立大型书院,然后经过考核后,进入皇家书院,或者国子监就学。”

    “落实实践制度,凡是选官之后,必须有一到三年的实习实践,让其了解大唐的运作和制度,不然一旦选官就去地方上治理,极有可能手忙脚乱,不知所云,从而将权利下放到州县小吏手中。”

    杜如晦直接指出当下文官选官的不足,并且给出建议。并且听来更加规范和有效!

    “克明此言大善!”

    李世民闻言大喜,越想越觉得此法行之有效,高兴道:“那这件事就麻烦你和玄龄了,正好你们也休养了一段时间,既然不愿再入朝堂,那就平时给朕试漏补缺。”

    看到两人想要拒绝,他大袖一挥,霸气道:“不必多言,此事就这么定了!”

    完全不给两人反驳的机会!

    房杜二人相视苦笑,没想到盘起石头砸了自己的脚,早知道就不说话了。好不容易退出朝堂这个漩涡,现在又给进去了。

    不过他们知道,要是再给他们一次机会,还是会说出来的。

    他们为大唐奋斗了大半辈子,大唐是他们看着一步步强大起来的。就像是自己的孩子一般,只要是对大唐好,他们就算是死也在所不惜!

    “姬松!”

    正在发愣的姬松突然被叫醒,连忙道:“臣在!”

    “此次最后一道题就由你出吧,朕也懒的想了!”

    “行了,就这么办吧!”

    说完一看时间也差不多,于是也不管姬松答不答应就转身出了大帐,只留下姬松在轮椅上发愣!

    “嘿,这可是天大的荣耀,陛下还真是对你小子没得说。”

    程咬金推着姬松边朝外走,边说道:“今后这些个小子见了您天生就低一头,这是陛下为你壮声势啊!”

    听到这话文官们倒是没多想,反正这事怎么也轮不到他们就是了。但武将
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