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现在的华夏领地虽然物资丰富，但有的资源，还是非常短缺。
比如各类牲畜、收工制品等，领地的需求量和生产力，严重不匹配。
而这些资源，其他的领主可以提供。
叶修要做的，就是给他们交易铁质农具、枪械、粮食、蔬菜等初级产品。
两方互惠互利，利益相接，才是最正常的关系。
这一忙就是两天的时间，叶修总算解决了这个能为自己领地，插上腾飞之翅的任务。
第三天后，还有任务在身的叶修，撇下那些不太重要的工作，专程跑到领地南部的村落和工地中视察。
果然，在经过前几天的整顿之后，他能明显察觉到路上行人、田间村民脸上的笑容，多了起来。
官场是否清明，看群众的脸色就可以了。
叶修在外面视察了两天，算是一次小视察和考察，果然，群众里有大智慧。
叶修不光看，还对领地中一些不正常的现象，做出了些许调整。
以往的时候，领地中不管是哪个部门，或者工厂放假，都是统一时间的。
放假的时间，期限，加班时的工资等，都得到了有力的监督，实行的很好，蓝星中的那一套，比如超时加班、无薪加班、不放假等行为，在华夏领地中很少出现。
但经过两天视察后，叶修从群众嘴里，还是听到了不一样的声音。
这种看似公正的工作制度，其实和领地中的现实情况，格格不入，需要做出调整。
领地中和打工人、民生息息相关的管理部门，也在同一天放假，导致打工人或者农民放假有时间的时候，这种类型的部门，竟然放假了，业务无法办理。
比如说民政部门，他们的任务和工作，就是处理打工人的问题，比如办理户籍，或者开什么证明等，但是，他们竟然在工作日放假，不能在工人和农民闲着的时候，为他们服务。
导致领地中的工人，或者农民还要在工作日专门请假，去办理业务。
这样的情况，限制了领地的发展潜力，浪费了许多工作时间。
为此，叶修征求了群众的意见，拟定一份小册子，让助理将其送至战略规划部和组织部，商量出相应的解决办法。
按照他的猜测，以后领地中的这些民生部门工作人员，将会在普通人和工人放假的那一天，继续上班。
虽然这样一来，让这些工作人员的生活受到了影响，让他们的家庭承受了不必要的难题，但对于广大的普通人来说，这是个一大利好。
只要做好补偿，提高相关工作人员的待遇和福利，那这件事就会板上钉钉，坚决实行下去。
毕竟，他们这些工作人员自进入管理部门之后，他们的身份就不是普通人了，他们的职责，必须要明确，他们必须要承担起自己工作的责任。
毕竟，对于一个工作人员来说，最重要的，就是承担相应的责任。
一个合格的种花家领导，应当有这样的觉悟：普通人和官员，永远向着普通人。
农民和商人，永远向着农民。
国外和华夏，永远向着华夏。
这是从机关本身，以及他自身阶层的根本利益上出发，而得出的观点。
至于善恶对错，那是法官管的事情。
对于官员来说，他要做的，就是永远保证自己治下大多数人的利益。
普通人、农民，永远是大多数。
对于艾教授的这个观点，叶修深以为然，并且将其当做官员培训的一个主题思想之一。
故而，在叶修的华夏领地，宁可折腾管理层，也不能折腾普通人。
解决了领地中的一大民生难题，叶修本来紧绷着的心情，也舒缓了许多。jj.br>
他想着继续在领地实地
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