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云逸的要求，是严格的。
他们都感到了压力。
这些人走后，云逸便找到了人力资源部门的负责人，刘姝彤。
刘姝彤原本是王丽雅的副手，因为表现出色，被云逸提拔成了新公司的人力资源负责人。
“云总，您找我”。
“坐”，云逸指了指他前面的椅子，说道。
“怎么样，在这边工作的还顺利吗”？
“还可以，不错”，刘姝彤有点忐忑，不知道云逸找自己什么事儿。
作为新公司的人力资源部负责人，其实她是欠缺相关经历的。
所以，面对云逸的时候，还是有点紧张。
“我找你来，是想找你谈一谈咱们招聘的事”。
云逸看出了刘姝彤的紧张，没有为难她，直接说出了自己的目的。
听到这话，刘姝彤放松了下来。
招聘是自己的本职工作，在这方面的业务能力，她是没得说的。
要不然，她也不会被云逸看中，提拔起来了。
“你也看到了，咱们公司现在机床还有很多空闲着的，没有人来操作”。
“这是一个很大的浪费，所以接下来，你们人力资源部的工作很重啊”。
“首先，你们要把所有的机床，需要的人全部都配齐”。
“第2个，就是咱们的机械加工部门的员工，装配部门的员工，机械设计部门的员工，机械调试的员工，工艺工程师的员工，质量管理的员工，都要继续招聘”。
“加大招聘力度，把公司这些部门的人员配置招满”。
新公司后勤部门缺人，可以从云起科技协调。
但是，这些部门的员工，是无法跟云起科技的员工协调的。
“再一个，就是咱们的后勤部门，像是人力资源部，行政部，财务部，市场部，采购部，法务部的员工，也要同时展开招聘工作”。
“新公司成立不久，各个部门需要的人员缺口也比较大，你这边的压力也会比较大”。
“如果你有什么需要帮助的，可以直接跟我说”。
“或者，也可以找王丽雅去协调人力，让她来帮你一起招聘”。
刘姝彤点点头，说道：“明白，云总”。
“我会跟王丽雅去沟通一下，争取把新公司的人员缺口尽快补齐”。
云逸点点头，说道：“行，那你忙去吧”。
刘姝彤走后，他伸了一个懒腰。
然后，他又在新公司转了一圈，回了云起科技。
最近的他，格外忙碌。
新公司成立了，需要忙的事一点都不少。
再加上云起科技这边一摊子的事儿，他一个人还真有点吃不消。
是不是该找一个总经理，替自己分担一点事儿了？
他一个人，也是分身乏术啊。
云起科技这边，已经走上了正轨。
公司的所有流程，都已经梳理完毕。
其实他完全可以下发权利到下面，或者找一个总经理，替他分担一些事。
….
至于云起智能制造，那边是一家新成立的公司。
事情比较多，也比较纷杂，现在还不适合把总经理的位子让出去。
而且这家公司，在他以后的创业道路上，将起到至关重要的作用。
所以，不能随随便便找一个人担任这么重要的岗位。
思考了一番，他决定从云起科技内部，提拔一个人出来，担任云启科技的总经理。
至于云起智能制造那边，临时就只能他担任起来了。
等到以后时机成熟了，再找一个人接替自己。
他在心里，把公司所有负责人梳理了一下。
好像还真没有特别
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