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说完，莫福红抬起两根手指一挥。
当即，几个膀大腰粗的保安立刻架住浑身无力的孟振兴，把他从大门口丢出，还是很粗鲁的那种丢。
从大门口到街边路面，还有七八级台阶。
咕咚咕咚，孟振兴一下子摔了下去。
此时，莫福红看向姜昆仑，脸上透出了恭敬之色。
只不过，这种恭敬显得有些疑惑。
在不久前，莫福红接到曾行云亲自打来的电话，说孟振兴正在冒犯一个非常尊贵的人物，让他立刻出马，把孟振兴炒掉。
而且，那位大人物有什么要求，都必须满足。
所以，莫福红冲姜昆仑微微一鞠躬。
“姜先生是吧，您是要来我们龙王集团应聘吗？正好炒掉了孟振兴，如果您觉得这个职位适合你，我诚邀您加盟龙华集团人力资源部。”
这一说，姜昆仑差点没笑出来。
崔明月完全被吓呆了。
这到底怎么一回事？
人力资源部的老大亲自出马，让姜昆仑刚才说的，变成现实。
孟振兴还真被炒掉了。
而且，一转眼就要让姜昆仑做人力资源的主管。
这个主管位置，连崔明月都不敢想啊。
正如她一开头所说，龙王集团的总管非同小可，但现在，说炒就炒？
说另外招人，就另外招人？
而且，还是招她十分看不起的姜昆仑。
莫福红这么说，也是因为来了一小会儿，听到孟振兴在辱骂姜昆仑，说他连洗厕所的都应聘不上。
所以，觉得姜昆仑会不会是曾总裁的亲戚或朋友，就灵机一动，正好让他做这个主管。
姜昆仑摇摇头：“一个主管，我还没兴趣。”
莫福红大惊。
崔明月也不可思议。
她没好气地说：“姜昆仑，你几个意思啊，莫总监邀请您做人资主管，这是给你天大面子，你却不要，怎么这么傻啊！”
“这可是年薪几百万，位高权重的职位呀，傻子才不要呢。”
莫福红冲她一瞪眼。
“崔小姐，麻烦说话客气一些，姜先生非同小可，他不要这个主管位置，就说明主管配不上他。”
接着，他又更加诚恳。
“姜先生，您这一说，我就明白了，主管肯定配不上您，要不请您做人资部高级经理？”
崔明月更是倒吸一口凉气，吓得差点没傻。
人资部高级经理，比主管高了整整三个级别！
这是集团，等级制度比普通公司更加严密。
普通公司，主管上去了可能就是经理，经理上去了可能就是总监。
但在集团，主管往上还有高级主管，经理往上还有高级经理，总监往上还有高级总监。
可以说，集团里除了入门级的职员和专员，和最高级的副总裁和总裁，还设了一个高级职位。
高级经理，这可是已经一只脚踏入了集团高层啊。..
她拼命用眼神示意姜昆仑答应下来，差点没把眼珠子扭伤。
如果姜昆仑真能做上人资部高级经理。
要让鼎盛房地产老总给出一亿业务，就一两句话。
别说一亿，哪怕两三亿都没问题。
龙王集团旗下的每个分公司，怕是再大的老总，都希望抱上总部人资部经理的大腿。
更别说高级经理。
姜昆仑仍一摇头。
“抱歉，你可能搞错了，莫总监，我对贵集团这些职位不感兴趣，我另外有工作的。”
莫福红恍然大悟。
“原来是孟振兴那家伙搞错了，还以为姜先生是来应聘的，话说也是，姜先生一代天骄，位高权重，怎么看得上咱们集团这些
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