第四百七十八章 星海电子科技的第一场会议(2/2)
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了把椅子坐在台子上，稍微有些不太适应这种方式开会。
李新还是比较习惯之前在硕丰食品的时候，大家围在一张会议桌上开会时的氛围。
不过这也不影响他发表演讲。
“这次算是咱们的第一次见面，各位应该这段时间都有猜测我究竟是个什么样的人。
在这里我简单的介绍一下自己。
我叫李新，作为星海电子科技目前的董事长，
并不喜欢什么花架子和走关系这一类虚的、假的东西。
以后开会的时候像这种鼓掌之类的排场事情就没有必要继续了，
咱们将所有的注意力都放在正事上。”
李新说完这些场面话之后，台下那些管理层人员也都纷纷整理好了自己的状态。
拿出了笔和本子打算记录董事长的指导。
“很好，看来大家都没什么问题了。
今天我开会所将的重点其实只有一个，咱们的电子厂即将投入正式生产。
王总这段时间的管理之下，厂子内部的管理制度方面我已经看过具体情况了。
其他方面都很不错，但是在人员流动这一点上还是有待加强。
以后咱们厂子内所有的员工都必须到人事部那边进行身份登记，
毕竟咱们以后企业越做越大，万一有那些心怀不轨的人在咱们厂子里混水摸鱼搞些小动作。
也能够查清楚究竟是不是咱们厂子内部的人。”
“根据王总的汇报，咱们的厂子里曾经出现过一些打架斗殴的情况。
以后一旦出现这样的问题，不管是双方谁的错误一律全部开除。
另外人事部门那边要加紧时间成立保安部门，加强厂区内外的安保措施。
现在咱们国内的情况其实大家也都清楚，很多厂子都会有那种监守自盗的家伙。
偷偷的从流水线上带一些东西出来中饱私囊。
咱们厂子是生产电视机的，那些个原材料拿到外面去也是能够换些钱的。
如果是咱们厂子里内部的人员监守自盗的话，让保安们全部都擦亮眼睛，抓到一个开除一个。
更加不能让厂子外的人跑进来偷东西。
咱们星海电子科技目前属于创业的起步阶段，
必须要求手底下的人做出来的东西达到最高标准。
这样才能够在市场当中打出自己的品牌名气，让老百姓认可咱们的产品。”
“所以人事和财务部门必须要管理好公司内部的所有员工，尤其是财务那边的账单。
一笔一笔的全部记清楚，一点错账都不能出现。
我已经跟市里边达成协议，咱们星海电子科技享受当地免税政策三年。
但所采用的是私底下返税的模式，如果财务部门那边有人想要贪污这笔钱的话。
财政局那边可是定时定点到咱们公司检查这方面的事情，一旦被人家抓住你。
可不简简单单是坐牢那么简单，我跟上面的关系也很不错。
做这种事情被抓住的话我随便打声招呼，你能不能出来就不一定了。”
“接下来我要说的就是业绩标准这方面的事情，
我相信各位应该也都听说了硕丰食品内部，是怎样的一种工作制度。
我作为硕丰食品的创始人，如今成立星海电子科技也要将这套成功的制度延用过来。”