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量大啊，那可是能够直接左右厂长思想的人，他们要是在这个时候给韩若冰使袢子，人家回头就去找武厂长，直接把你岗位给你撤了，哭都没地方哭去。
一时间，一群人都不敢再说话了。
“我简单说一下这次的评优规则，一会儿我会让曹主任把方案整理出来，张贴出去。”
“当然，如果你们觉得有质疑的地方，可以提出来。”
韩若冰见会议室安静下来，拿着稿子开始宣读。
“第一，这次评优，厂里所有干部和待岗人员不得参与。”
第一条规则一出，所有人都懵了。
会议室的可全都是干部，就连曹韶美都有些意外，她可是心心念念了好久，再加上和韩若冰关系不错，本想着能占点便宜，结果第一个就把她给踢出去了。
韩若冰扫了一眼众人的表情，开口道，“干部人员，会有单独的评优，优秀管理人员，这部分人作为以后厂里的高层管理人员备选，而且还有不俗的奖励，所以，这次评优，干部不包含在里面。”
听到这个，众人这才松了口气。
高层管理呢，那就是奔着副总经理级别去的，虽然现在制衣厂是挂在县里的，但一个副总也和县里一个办公室干部差不多了。
而且还有奖金，这个就好办多了。
众人也就没了什么意见。
韩若冰接着说第二条：“第二，这次评优不再采用以往的方式，而是直接从这段时间各个部门业务突出的人中间选。”
“今天早上，我已经让曹主任筛选了一次，这些人都是这几个生产业绩最好的，一共有三十位，每个车间部门都有，政工后勤部门，主要是根据工作表现选出来的，当然，这些人的日常考核也是拍在部门前三的。”
没等众人反驳，韩若冰就开始解释。
“咱们厂，靠的是工作业绩才能挣钱，这些人在工作中，为工厂的盈利带来了巨大贡献，所以，这些人被选为优秀员工，我想，各位应该都没有什么意见吧。”
意见，能有什么意见？
这特娘的名单都列出来了，而且，从某种意义上来说，这些人平时工作确实很努力，甚至部分部门还是靠着这两三个人撑起来的。
一些干部虽然对这些人很喜欢，甚至还有心提拔，可厂里的岗位就那么多，根本没机会，这样搞一个评优，倒也算是对他们弥补了。
所以，大家也就没有啥好抱怨的，欣然认同了韩若冰的评优方案。
至于那些收了礼的，那就想办法再说吧。
“对了，韩秘书，听说元旦节咱们的宿舍就要交付了，这分房方案......”
韩若冰冷笑一声，把脸一横。
“分房的事情暂时不着急，等这次评优结束后再说。”