阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
很熟悉，算是他签下了的第一批公司艺人。
也是最近爆火的电影《好日子》当中一个重要配角，也是因为如此，吕晨成为了花纳天宇第一批招揽挖掘的对象。
根据可靠消息，花纳天宇给他开出了年薪200的底薪和独立工作室的优厚待遇。
和星河传媒20年薪，还没有单独经济团队的寒酸条件相比，吕晨跳槽是合理的。
“既然如此，就请陈律师看一下我们的解约条理，看看有没有什么问题了。”张三把解约合同递了过去。
解约合同就三页，比签约合同足足少了十页。
但是却吕晨看得胆战心惊。
光是瞟到上面的违约金额，他就忘记了陈律师之前不要开口的叮嘱。
“一千万违约金？？？是不是多写了一个零啊！”
陈律师也微微一惊，伸手把吕晨按下，看向张三平静的说道“张律师，您不觉得这个违约金额对于一个入行三个月，只出演过一个角色的艺人，有些离谱吗？”
1000万的违约金，这是一个一线艺人的解约金水平，即便是在娱乐圈也很少见，吕晨只是个刚出道小有名气的潜力股，别说一线了，连十八线都未必能排的进。
所以这个违约金绝对有问题。
“陈律师，既然我们拿出这份解约合同，自然就确定过违约金的合理性以及相关问题。”张三摸了摸自己的光头，示意陈律师继续看。
陈律师继续浏览合约细则，上面确实标清了很多东西。
根据合同法，对于娱乐经济合约的违约判定就三条。
1.艺人当时的收入水平。
2.经济公司为艺人发展所做的投资。
3.经纪公司和艺人之间的合作基础是否存在；比如不再互相信任，艺人发生多次单干、经纪公司多次擅自扣留艺人收入。
一般来说，第一条是最好佐证的证据，因为有银行流水作为证明。
吕晨入职星河传媒时，签约的是A级合约，享受的T5级别的待遇，年薪20万以及一些列福利待遇。
因为是固定年薪，所以流水很好查，两个月工资扣税不到3万元。
即便按照最高解约赔付，十倍也才30万。.
所以这条大多数时候不作为公司方索赔主要的证据。
第二条，就相对暧昧了，因为“发展投资”本身是一个很模糊的概念，所以也是最容易被制造话题的证据。
比如，公司为了艺人的容貌管理，聘请了专业人员，这个团队每个月的支出，就可以算作发展投资，某些公司就专门在个方向做文章，例如故意给这个专业人员溢价，
比如一个专业人员本身每个月开支3，但是这个专业人员是老板的小姨子，那么老板觉得他小姨子价值10，从公司走账，然后这个小姨子“自费”请人给艺人做容貌管理，但是在最终裁定时，艺人的容貌管理部分，依旧是按照10来计算，公司可以在解约是可以额外溢价。
一个艺人，从容貌，到专业技能，甚至衣食住行，一个月几十万的开支，算是常规操作了，毕竟很多“专业人员”的价格，没有标准。
凡事粘上艺术，专业的标签，就会变成这样。
但是解约条理上，星河传媒也没在这方面做文章，只是报了一些基础的费用，两万多的服务费。
这让陈律师也有些惊讶。
至于第三条，就属于扯皮用的证据，有些经纪公司，会故意安排内部经济忽悠小白艺人接“私活”，然后留有证据在最后阶段当成杀手锏。
星河也没有在这上面做文章。
那么一千万的违约金，是哪里来的?
陈律师很快找到了答案。
福利。
甲方星河传媒，有偿赠与乙方吕晨17
本章未完，请点击下一页继续阅读》》