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雷神公司的logo由周震自己设计的，主要是这个年代的设计师，设计出来的东西真入不得眼。
一个顶天立地的男人虚影，搭配凌厉的雷电标，有些复杂但辨识度极高。
充分展现雷神公司企业文化的同时，也极具审美意义。
当这块牌子立起来后，雷神资本正式开业。
办公区一共分为四个分区，第一个分区也是最大的，属于雷神资本办公区。
第二分区是留给服装公司的，现在也已经开始走流程了，这件事情还是由赵婉婷在操持。
第三分区是蒋小朵的公司，现在蒋小朵已经招了四个人，两个老员工，两个新员工。
有了钱之后的蒋小朵，正在做前期筹备。
第四分区空着的。
“老板，怎么样？”朱迪带着周震走了一圈，得意地问。
“很不错！你这个CFO很称职！”
“嘁，这些是我一个财务该做的工作嘛，还很称职！”朱迪撇嘴道。
现在朱迪的状态非常好，不说被柯斌摆了一道之后的模样，即便是和柯斌在一起那段时间的状态，也没有现在好。
自信，开朗，干练，对未来充满希望。
“创业艰难，创业艰难，你多多理解！”周震哈哈一笑。
“对了，人事经理你帮我选的怎么样了？”
“已经约好了三个，一会儿就来面试！”
“很好！”
朱迪约来的三个人事经理，都有不错的工作经验，而且其中两个之前都在金融机构工作，还有一个是在人才市场工作的。
这三人除了专业过硬之外，还有自己的资源。
至少简历上是这么写的。
周震看了一遍三人的简历之后，也颇为满意。
十点钟的时候，第一个面试来了。
赵鹏，三十二岁，上一份工作是在一家中型金融证券公司。
来这里一则是前期初步聊的待遇，非常可观，第二是投资型的新公司，更有他施展的空间。
只是他万万没想到，面试他的竟然是一个看起来二十岁左右的年轻人。
“你是？”
“你好，我叫周震！是雷神公司的老板！欢迎你来参加面试！”周震得体地说道。
“你是老板？”赵鹏完全不受控制地惊讶道。
“怎么？有什么问题吗？”
“没有没有！”
接下来进入正式的面试环节，看得出来，赵鹏对周震这么年轻的老板还是有些抗拒的，至少不经意间流露的表现中是如此。
这让周震没多久就失去了兴趣。
只会看表面的人，是做不好人事经理职位的，特别是公司草创之初，百废待兴之际。
但没想到的是，第二个来面试的比第一个赵鹏还要不专业。
直接以前辈的口吻和周震说话，周震直接让对方回去等通知。
或许他们长期说惯了这种说辞，冷不丁的被别人用在他们身上，一时间有些不适应。
愤愤不平的就离开了。
犹豫前两个的面试，让周震对最后一个也没有多少兴趣了，但已经约了还是要见面的。
看了看时间已经十一点四十了，十二点他就准备下班去吃饭，下午还要回学校，有课呢！
所以留给最后一个面试者的时间，仅仅只有二十分钟。
“您好，我叫欧阳雪……”
最后一个女子进来之后，大大方方地坐在了周震的对面，对于如此年轻的老板周震，她并没有任何特别的表情。
显得有礼有节，不卑不亢。
这让周震颇有些惊喜和意外：“你不觉得，我这么年轻的老板，会很不靠谱吗？”
“如果提前没有了解过贵公
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